- なぜ募集しているのか
- 事業拡大の為の増員
- どんな仕事か
-
当社は個人と企業を繋ぐマッチングプラットフォームや企業向けの業務支援サービスを提供しています。
その中で当社が持つデータの力とデータ分析やAIのテクノロジーを掛け合わせて
プラットフォームのマッチング精度を向上させるとともに
サービスに新たな価値を付加することが重要なミッションとなっており
そのためにAWSやGCPといったパブリッククラウドを積極的に活用しています。
クラウドエンジニアは、パブリッククラウドを駆使して
大量データ処理やリアルタイム性の高い処理を想定したクラウドインフラの設計・構築・運用などを担当いただきます。
具体的には、個別プロジェクトにおいてレコメンドシステムや広告配信システムなど向けに
クラウドインフラの設計・構築・運用を担当いただくとともに
データ基盤・データ活用システムがセキュリティやプライバシーを担保した上で生産性高く開発できるよう
パブリッククラウドのセキュリティガードレール施策の推進や効率的にクラウドリソースを
管理・調達できる仕組みの構築などを担当いただきます。
●案件例
・個別プロジェクト向けに大量データ処理やリアルタイム性の高い処理を想定したクラウドインフラの設計・構築・運用を行う
・データ基盤担当者が効率的にクラウドリソースを管理、調達できる仕組みを構築する
・中長期を見据えたパブリッククラウドのインフラ戦略の立案を行う - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 案件やサービスによって異なります
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
- 待遇・福利厚生は
- 【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等
【その他諸制度】
・社員持株制度、退職金制度等
・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない)
・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策 - 休日休暇は
- 【休日】
年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。
【休暇】
年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 - どんな選考プロセスか
