- なぜ募集しているのか
- 事業拡大の為の増員
- どんな仕事か
-
当社グループの大小様々なサービスを支える多数のシステムの構築・運用システムの自動化や障害対応とともにサービス全体のパフォーマンスや信頼性・スケーラビリティを向上させるための改善活動を行っていただきます。
■ 具体的な仕事内容
・アプリケーションやミドルウェア、プラットフォームの運用、パフォーマンスの改善
・トイル(単純な運用業務)の削減。運用の効率化や自動化
・基盤環境の技術選択、現行方式から新技術への置き換え（コンテナ化／サーバレスなど）
・新規プロダクトのアーキテクチャ設計／導入支援、オンプレからクラウドへの移行検討
・プロダクトのサービスレベルやサービス特性に応じた監視モニタリングの整備 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ■技術環境
・OS: Linux
・インフラ: オンプレミス, AWS,GCP
・仮想化技術: Docker, ECS, EKS
・開発言語: Java, Ruby, Bash
・DB: Oracle, MySQL
・KVS: Redis
・ログ管理: Re:Dash (BigQuery) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
- 待遇・福利厚生は
- 【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等
【その他諸制度】
・社員持株制度、退職金制度等
・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない)
・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策 - 休日休暇は
- 【休日】
年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。
【休暇】
年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 - どんな選考プロセスか
