- どんな仕事か
-
同社の情報システム部門における基幹システムの企画、開発、運用業務を担当いただきますドオンでの開発が生じるため、一部手を動かして自身で開発業務も行っていただきます。
基幹システムにおける企画業務を中心としながら、開発業務や運用を通じた課題や改良点の発見、提案活動を行っていただきます
同社の基幹システムはOracle ERPを利用しており、すべてクラウド環境で利用しております。
【配属部門】
システム推進部 システム推進課
【業務のやりがい】
・フルクラウド環境での業務です。
・社内情報システム担当として上流工程～開発工程～運用まで一貫して携わることが可能です。
・落ち着いた就業環境で腰を据えて働くことが出来ます。（2018年度全社平均時間15.5時間）
【事業内容】
【CAEのリーディングカンパニーとして、30年以上にわたり製造業や大学、政府などへコンサルティングを提供】
●以下分野の科学技術計算ソフトウェアの販売・開発
CAEソリューション（機械系、制御系、システム系、光学系、光学測定システム）
ITソリューション（クラウドセキュリティ、エンドポイントセキュリティ、IT資産管理、ITインフラストラクチャ、CAEクラウド）
AR/VR・可視化ソリューション（可視化、画像解析、AR/VR、医療用AI診断支援）
ビッグデータソリューション（IoTデータの可視化、分析）
●IoT/デジタルツイン/AI構築支援サービス
●各種エンジニアリングサービス（受託解析、システム開発、コンサルティング、技術サポート、導入支援セミナー、CAE総合教育） - この仕事で得られるものは
- ◎2021年度の売上高は226億円と過去最高。営業利益は28億円、営業利益率は12.5%と高収益を実現。
◎2016年12月17日「週刊ダイヤモンド ～ホワイト企業ランキング～」 IT部門の14位にランクイン。
（平均残業時間は2020年実績12.35時間）
◎2017年6月12日「プレジデント」高給与なホワイト企業ベスト20の19位にランクイン
◎2018年フレックスタイム制の導入 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 記載なし開発の特長 【東証一部上場。設計用CAEソフトに強いベンダーです】
世の中のあらゆる製品は、開発から製品化されるまでに幾度となくシミュレーション作業が繰り返されており、
その際不可欠となるのがCAEソフトウェアです。
モノ作りを根幹から支えるソリューションプロバイダーとして、海外ベンダーとユーザーの中間に位置します。
同社は米国CDCを母体としており、MATLABやANSYSを始めとするワールドワイドで知名度の高い製品を扱います。
しかもその種類は幅広く50以上を揃えるため、複数分野の製品開発をしている企業に対して統合的に
ソリューションを提案できるのが強みです。機械・電子、電器系・光学・制御までを日本で唯一フルラインでカバー
しているのは同社のみ。200億円とも言われる市場の20％を同社が占めています。
また、ユーザー数はSONYやTOYOTAなどの大手メーカーを中心に2000企業、東大や京大など500研究機関を数え、
7万2000件ものライセンスを保有します。日本のモノ作りを底辺から支える重要な企業です。
【幅広い分野に積極的な事業拡大を広げています】
現在CAE事業による売上は全体に占める約8割程度ですが、
CAE領域以外の第2、第3の事業の立上げるべく、IT分野でも資産管理、セキュリティ管理
、
コンプライアンス管理等ユニークなソリューション、コンサルテーションによるトータルサポートで実績を積んでいます。
AIを活用したジェネレーティブ・デザイン、IoTを活用したデジタルツインやバーチャル・エンジニアリングを
促進させるAR/VR技術等に注力し、国内外のベンダーとのアライアンス拡大や有識者とのコラボレーション研究開発等も
積極的に行っています - 雇用形態は
- 正社員
試用期間 あり - どんなポジション・役割か
- 社内SE（リーダー候補）※面接1回
- どこで働くか
- 東京都 千代田区
秋葉原駅 徒歩3分 - 勤務時間は
- 09:00 － 18:00
休憩時間 60分
フレックス あり
※フルフレックスタイム制度
在宅勤務と出社を使い分けています。
残業 あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収 400万円 ～ 700万円位
月給 28万円～50万円位
残業代 あり - 待遇・福利厚生は
- 諸手当▶通勤手当 残業手当 財形貯蓄、持株会、退職金制度、育児・介護休業制度等有 カフェテリアプラン
各種表彰制度有 70歳までの再雇用制度有 出産祝金支給（約10万）育児短時間勤務制度（小学校２年終了まで）
保険▶健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日）、祝日、創立記念日休暇
年次有給休暇は入社月に応じて最大20日を入社初日に付与 配偶者の出産休暇（２日）育児休業（満１歳まで） - どんな選考プロセスか
