- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
-
【職務内容】
同社は創業10年を迎え、事業・組織ともに急拡大を続けております。
従業員数は1400人を超え、複雑化する業務、細分化されていく組織で、
いかに生産性を高めるかが重要な経営課題となっています。
そのような状況の中、コーポレートエンジニアは全社横断で組織の課題を抽出し、
エンジニアリングで課題解決することでグループ全体のの成長に寄与することを
ミッションとしています。システムに対するリスクとコスト削減を重視した
運用効率化に挑戦し続け、全社視点での戦略的なシステム変更を下支えしていく、
非常に重要なポジションです。
【ミッション】
・グループの成長に向けて発生する全社視点での戦略的なシステム変更を下支えする役割を担う
・事業部管轄外システムに対するリスクとコスト削減を重視した運用効率化に挑戦し続ける
・ソフトウェア資産に対するリスクとコスト削減を重視した運用・管理を徹底する
【具体的には】
事業拡大と生産性向上の両立を図るための、
販売管理・会計・人事システムなどバックオフィス関連の社内システム開発／運用／保守
- ServiceNow <Platform(AppEngine)>
- Salesforce など - この仕事で得られるものは
- ※※2023/4より週3出社が必須となりました。※※
同社は2013年にオフィス移転を実施。
まず、エントランスは、「Garden（ガーデン）」と呼ばれており、
たくさんの人を迎え入れる「庭」となるように、という想いが込められています。
また、ガーデンの緑の先に、海（通称ビズビーチ）が誕生しました。
皆で積極的に情報を共有し、発信し合う場所になるように、
そして、自然の中で創造性を高め、イノベーションを起こせるようにという
想いが込められています。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ServiceNow <Platform(AppEngine)>
Salesforce など開発の特長 【マーケットを捉えた事業戦略が際立つ】
主力サービスが転職サイト「ビズリーチ」のため人材系企業とイメージされがちですが、
「インターネット」を切り口としたWebサービスを次々と企画・開発をしています。
ハイクラスな求職者（年収1000万円以上）に特化した会員制転職サイト、
20代向けの転職サイト、事業譲渡を検討している経営者と譲り受け企業をつなぐ
オンラインプラットフォームと、HR領域においてターゲット市場を明確に捉えた
事業戦略を立てビジネスを行っています。
【社会を再定義する事業を創る。第二創業期】
「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」のミッションのもと、
「採用支援」「働く人の活躍と企業の生産性向上」「地方創生支援」「事業承継支援」といった
領域における事業を複数生み出してきた。
同分野は、まさにテクノロジーの介在によって変革が求められている「現代社会の重要課題」です。
現団社会の当たり前とされる仕組みに対して、新しい視点から解決策を提示することで、
人と企業の「選択肢と可能性」を広げていく会社です。HRの領域で事業を展開し、
創業10年目で1000名を超える規模に急成長を遂げてきましたが、今後を第二創業期と捉え、
複数領域にまたがる多事業経営を推進していきます。
【CTO竹内氏のご経歴概略】
富士ソフトで6年間エンジニアとして勤務をした後にリクルートでフリーエンジニアとして
基盤フレームワーク開発などに従事。
2008年にCTOビズリーチの創業に参画以来サービス開発を手掛ける - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コーポレートエンジニア（社内システム開発）
- どこで働くか
- 東京都 渋谷区
渋谷駅 徒歩5分 - 勤務時間は
- 09:30 － 18:30
フレックス なし
残業 あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収 500万円 ～ 800万円位
月給 35万円～57万円位
残業代 有 - 待遇・福利厚生は
- 諸手当▶通勤手当 時短勤務制度有
保険▶健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 関東ITソフトウェア健康保険 - 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日・祝日）
- どんな選考プロセスか
