- なぜ募集しているのか
- 事業拡大の為の増員
- どんな仕事か
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▼業務内容
楽楽シリーズの何れかの製品において企画・営業・サポート等のビジネスサイドと連携をとり
プロダクトマネージャーとして開発チーム全体をリードするような製品づくりをお任せします。
1.新機能や機能改善に関する製品ビジョンと製品計画を設定する
- ビジネスサイドの企画チームと協力し、開発経験をもとにIT視点を加味して策定します
- 関係部署の意思決定を尊重しつつ、ストレッチ可能で現実的なビジョンを掲げます
2.ユーザーインタビューとデータを用いて、どの顧客の問題点をターゲットにするかを特定する
- 機能が必要なものかプロトなどを用いてユーザにインタビューして事実を明確にします
- 開発する機能に足る論理をデータから取得して不必要な開発を行うことを防ぎます
3.新規開発項目の企画を立案し、デザイナーとUI/UXを設計し、開発へ要求仕様を提示する
- 最初の企画は概ねビジネスサイドから行われますが、開発からも提案を行っていきます
- 具体的な提案にしていくためにUI/UXを意識した設計と、開発へ伝えるために文章化します
4.リリース後の効果測定やユーザーヒアリング
- リリースしたあともきちんとPDCAを行い今回の企画が正しかったのか検証します
※プログラミングなどの実開発業務は行いません。
- この仕事で得られるものは
- ▼特徴
複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。
製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず
広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき
製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・3年以上のWEBサービス開発経験（開発言語問わず）
・WEBサービスの企画やプロダクトマネジメントの経験
・顧客対応をもとにした要件定義の経験歓迎 【歓迎】
・UI/UXを設計した上での製品開発経験
・複数の組織間での連携を主導し、プロジェクトを円滑に推進してきた経験
・困難なコンフリクトを解決する折衝/交渉力 - 開発のスタイルは
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開発環境 ▼開発環境
下記、何れかでの組み合わせとなります。
使用言語：Java、JavaScript
ミドルウェア：Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
データベース：PostgreSQL
IDE：eclipse、IntelliJ
コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
手法：アジャイル、ウォーターフォール
バージョン管理システム：GitLab
チケット管理システム：Redmine、Trello
CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
その他ツール：Flyway、Docker
PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間:9時～18時
- 給与はどのくらい貰えるか
- 賞与:年2回（昨年実績）
- 待遇・福利厚生は
- ■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円／月
■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャーの場合支給対象外
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙 - 休日休暇は
- 有給休暇:初年度20日
年間休日:120日
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） - どんな選考プロセスか
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面接回数:2
書類選考→1次面接→最終面接