- なぜ募集しているのか
- 事業拡大の為の増員
- どんな仕事か
-
主に下記のような業務をお任せします。
・新規サービス立ち上げ時のインフラ要件定義、設計、テスト、構築
・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守
・社内の開発や検証環境の整備と安定提供
・その他、インフラ業務の効率化や改善
※マネージャーの場合
自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）としてご活躍頂くことを期待しています。
（自社内で運用体制、環境構築、保守・運用を全て行っています。） - この仕事で得られるものは
- ■ポジションの魅力
・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。
・新しくできたインフラの為、自分たちの考えるインフラや
運用改善やシステムを育て成長させることができます。
・少数メンバーの為、意見の合意形成がしやすく意見反映が行いやすい環境です。
・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや
現実的ではないことには、きちんと無理と伝え易い環境です。
・良いものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。
・技術スペシャリストまたはマネジメント志望を
ご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事が出来ます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ■技術環境
OS：Linux、UNIX
Web：Apache
ミドルウェア：Tomcat
言語：PHP、Bash、Python
DB：PostgreSQL
ネットワーク：Firewall(メーカー問わず)、ロードバランサー(メーカー問わず)、CISCO製品 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 賞与:年2回（昨年実績）
- 待遇・福利厚生は
- ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
※アシスタントマネージャーの場合支給対象外
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円／月
■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャーの場合支給対象外
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙 - 休日休暇は
- 有給休暇:初年度20日
年間休日:120日
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） - どんな選考プロセスか
