- なぜ募集しているのか
- 組織力強化のための増員募集を行います。
- どんな仕事か
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事業横断で新規サービス開発と既存事業グロースの両方を支える技術統括部にて、サービスの企画立案・設計・ 開発・運営全般に携わっていただきます。ご経験に応じて、様々な要望を優先順位をつけ仕様に落とし、サービスや機能の提案から設計、各ステークホルダーとのコミュニケーションや顧客ニーズに基づく要件整理などをお任せする予定です。
【具体的な業務内容】 ※ご志向やご入社の時期によって、担当事業を検討いたします。
・プロダクトの市場分析、競合分析、顧客ニーズの把握
・顧客ニーズに基づく、機能要件の定義
・標準化／パッケージング化を意識した要件整理
・ステークホルダーに説明し合意を得るための要件の可視化
・社内・社外（JV、業務委託）の複数のステークホルダーとの協働でのコミュニケーション
・プロダクトの販売促進施策の企画・実行
・プロダクトのKPI管理、売上・利益の最大化 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 ＜環境・ツール＞
コミュニケーションツール： Slack, Zoom/Google Meet
ドキュメント管理： Confluence, Google Workspace, Miro, Figma,その他必要に応じて随時追加予定 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 以下いずれか 本社：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア40F
アクセス：JR各線/地下鉄「渋谷駅」より徒歩3分
横浜オフィス：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビルディング
アクセス：JR京浜東北線「関内駅」より徒歩5分
＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、屋内に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり／月平均30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制 月額基本給 27万4,000円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として10万8,888円～）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
【賞与情報】年2回（6、12月）
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】家族
【手当備考】通勤交通費、リモートワーク手当（上限7,500円/月）、児童手当、ライフプラン手当（55,000円～/月）
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】積立休暇制度（未消化の有給休暇のうち、失効する分を1日単位で毎年10日を上限に（最大 60日）積立て、用途を限り利用可）/結婚祝い金/出産祝い金/ベビ ーシッター補助・割引券/出張シッター手当/確定拠出年金・確定給付年金/持株会/各種従業員割引制度/勤続表彰制度/部活動支援制度 他 - 休日休暇は
- 【年間休日】122日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,G W,産前・産後,育児,介護,特別
【休日備考】年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） - どんな選考プロセスか
