- なぜ募集しているのか
- '22年の株式市場の再編、「非財務」情報の開示方針や、政府による「INVEST JAPAN」(対日投資促進事業)など、上場企業はますますグローバルな情報開示、投資家に対するオープンな姿勢が求められています。当社は、上場グループ企業をお客様としており、連結決算/制度会計事業でシェアトップの実績を持っています。さらに管理会計やESGなど非財務領域にもサービスを展開し、お客様の経営情報を統合的にカバーする「経営コンテンツ」構想を掲げています。データに基づく確かな経営戦略、タイムリーな情報提供による内外のステークホルダーの相互理解によるお客様の企業価値の向上を目指しています。
この構想のもと、当社は22年10月にグループを再編、当社ならではのプロダクトをお客様に提供すべく、新たにプロダクト開発部門を立ち上げました。この挑戦に気概をもって参画いただける人財を強く求めています。 - どんな仕事か
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企業の経理・経営企画の方々が持つグループ全体に関わる会計分野の経営課題（例えば子会社が持つ決算情報の早期収集・マネジメント向けレポート、決算早期化、IFRS対応など）と向き合い、解決を支援すること●当社プロダクトの主なユーザーである経営企画、財務部門は、内外からの高度、多様かつ常に変化する経営情報、財務情報を求められています。しかし、それらの要素情報は子会社や海外拠点に散在しており、その収集と集計に多くの時間を費やしているのが実情です。こうしたプロセスを合理化し、本来の戦略検討、意思決定に集中できるよう、当社は「AVANT Cruise」をはじめとするプロダクトを展開、今後もラインナップを強化していきます。こうした当社ならではのプロダクトを企画、開発し、お客様にご提供すべく、その一員として開発、運用業務をご担当いただきます。
●本ポジションに期待する事
・担当領域においてプロダクトの確実なデリバリ、顧客にとっての価値の実現に貢献すること
・コンサルティング部門やグループ会社のメンバーも巻き込み、チームとして事業の成長に貢献すること
・新生AVANTに相応しい開発プロセス、エンジニア文化に、主要な一員として貢献すること
・当社の事業に関連する技術にアンテナをはり、担当領域においてプロダクトに落とし込むこと
・BP(社外エンジニア)や若手のディレクション、リードシップ (シニアスタッフ以上)
●業務内容
クラウドベースの自社プロダクトの開発、運用、保守(DevOps)業務。BI、ETL、データ処理エンジン、ワークフローなどの機能により構成されます。適性に応じて、アーキテクチャ/機能設計、実装/検証、保守/運用のいずれかを、チームの状況やご自身の適性に応じてご相談、担当いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ●Azure やAWSなどクラウド環境でのDevOpsの実務経験
●.Net、C#、Angularまたはそれらに類する開発環境、言語を使いこなせること
●SQL Server, Oracle, MySQLなどのRDBを使いこなせること
●なんらかのエンタープライズ・業務系のプロダクト、プロジェクト、システム開発の経験があること
●チームリーダー、プロジェクトリーダーの経験 (シニアスタッフ以上)
*いずれかが不足する場合はキャッチアップ、ストレッチが可能なこと歓迎 ●BI、情報系システムの開発、運用経験
●データサイエンス、AIに関する知見
●財務会計、管理会計、経営管理の業務知識
●MVP開発、PoC、アジャイルなどモダンな開発プロセスの経験
●Azure DevOps、PipelineによるCI/CD環境の経験
●英語、英文に抵抗感がないこと - 開発のスタイルは
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開発環境 ●Azure やAWSなどクラウド環境
●.Net、C#、Angularまたはそれらに類する開発環境
●SQL Server, Oracle, MySQLなどのRDB - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 品川オフィス：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13階
※遠方からのご応募の際は、ご入社までに、在来線を利用し、9時までにオフィス出社が可能な距離へのお引越し(ご自身の費用で)ができることが条件になります。
※フルリモート勤務は不可となります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム11時～15時) 標準労働時間1日8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 2000万円（月給37万5000円～125万円）
- 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
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1次面接→最終面接→内定
※状況に応じて適性検査を受検いただくことがございます。
※選考プロセスは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。