- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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新たに導入したアプリケーション基盤における開発および運用保守を、担当していただきます。【職務概要】
PwC Japanでは、業務部門のシステム化ニーズに迅速に応えるため、自社内で開発体制を整えています。新たに導入したアプリケーション基盤における開発および運用保守を、担当していただきます。
【職務詳細】
■社内業務アプリケーションの開発
・システム化ニーズの把握と実現方法の提案
・要件定義・基本設計の実施
・開発作業の管理
■社内業務アプリケーションの運用・保守
・アプリケーション基盤のバージョンアップ
・アプリケーションの改修
・システムの監視および障害対応
・データベースの管理
・運用手順書の作成および更新
■社内業務アプリケーションの継続的改善、継続的デリバリー
・課題管理および改善提案 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 応募資格の概要に記載開発の特長 ■BIG4の1社。監査／コンサル／弁護士／税理士など多様なサービスを提供する世界最大級のプロフェッショナルファーム。
■PwCグループ全ての管理部門を”PwC Japan合同会社”へ集約。コーポレート機能からグループの経営を牽引して頂きます。
■社歴や年次に関係なく実績で評価されるフラットで風通しの良い社風です。会社として、自ら考え行動することを大事にしています。
■事務的な作業はITを活用し、社員は付加価値の高いアウトプットに集中できる環境があることも魅力です。
■所定労働時間は7時間と一般よりも短く設定されています。フレックスタイム制や在宅勤務制度もあり、フレキシブルな勤務が可能です。 - 雇用形態は
- 正社員 試用期間：4ヶ月 無期
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 - 勤務時間は
- 9時15分～17時15分（フレックスタイム有り／コアタイム無し） 休憩：60分
平均残業時間30時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:500万～900万程度
月給制：月額362000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
残業代：固定残業手当76,560円／39時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：285,440円） - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、フレキシブルワーキング手当
- 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等
- どんな選考プロセスか
