- なぜ募集しているのか
- dodaアプリは2019年にβ版がリリースされました。プロダクトも開発組織も成長過程にあるため、新機能の追加開発や既存機能の改修など取り組むべきテーマが多くあり、一緒にプロダクトの成長を盛り上げていただける仲間を募集しています。
- どんな仕事か
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■業務内容：dodaモバイルアプリ開発チームのテックリードをお任せします。
・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業）
・アーキテクチャ設計
・品質管理（コードレビューやテスト自動化など）
・システム改善・環境改善
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応
・アジャイル（スクラム）開発 - この仕事で得られるものは
- ■魅力/特徴：
・チャレンジを推奨する組織文化： 組織内の風通しは良く、 適切なガバナンスのもと、 新しいソリューションの適用や、 技術検証も積極的に行っています。
・フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進：効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。(運用は部門に毎に異なります)
・キャリアパスは、組織マネジメントに限らず、技術エキスパートやプロジェクトマネジャー、サービス企画など、多様なポジションを目指すことが可能です。
・バックエンドの技術スキルを活かしつつ、モバイルアプリの開発・運用に携われます。
・チーム内で技術勉強会（LT会）の開催や、組織横断コミュニケーション活性化の取り組みも行っています。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 ■開発環境
【言語など】Java
【フレームワーク】Spring Boot／Spring Batch
【DB】AWS Aurora PostgreSQL／Oracle／Solr
【環境など】AWS／GitLab／GitLab Runner／Firebase／Tomcat／Docker／Swagger／Sentry／Datadog
【ローカル開発環境・ツール】Spring Tool Suite／Eclipse／Intellij IDEA
【課題管理、コミュニケーション】Redmine／Slack／Teams - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）など - 給与はどのくらい貰えるか
- ■半期年俸制
■昇給/昇格：年2回
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 - 待遇・福利厚生は
- ・育休/産休制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験 - 休日休暇は
- ■休日：2023年度年間休日121日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30～1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 - どんな選考プロセスか
