- なぜ募集しているのか
- 増員募集です。現在国内のキャッシュレス化率は30％前後となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっております。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店が増加しており、同社が提供する端末機種と決済手段のラインナップも増加、ビジネス規模も順調に拡大しています。そんな中でやりがいを感じながら。あなた自身の成長と共に会社の成長をリードしてくれる方を募集しています。
- どんな仕事か
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対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業に関わるアプリケーションエンジニアとして、様々なアプリケーションの開発を担って頂きます。(決済業務システム/決済端末)※小規模の案件から内製化を進めています。ご経験や希望に沿って担当いただく案件を決めていきます。
競合他社優位性の確立、顧客満足度の向上、業務の最適化に向けて、新しいプロダクト・サービスとそれに付随する業務プロセスをITの力でシステム化し会社の成長に貢献していただくことを想定しております。要件定義からリリースまでのフルライフサイク ルを経験することが出来、プロジェクトマネージメント、ITスキル、ビジネススキルなどの幅広い知識を磨くことが可能です。またリーダーロールとして、チームマネジメントや、DX・IT高度化推進の役割を併せて担っていただくことを想定しております。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ー
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7階
・交通：各線「渋谷駅」西口より徒歩２分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制 月額基本給309,440円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月40時間分として96,860円～）支給。
40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
【賞与情報】年2回（12月、6月）2か月ずつを想定しています。
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【手当備考】交通費全額支給、ライフプラン手当
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】・表彰制度（社長賞）・従業員持株会制度・確定拠出型年金制度
・社員食堂、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料) ・社内託児所施設
・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）・介護休業制度
・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金 - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
【休日備考】年次有給休暇に関しては入社当日付与されます※日数は入社月により変動 特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/配偶者出産休暇/整理休暇/ファミリーサポート休暇) - どんな選考プロセスか
