- なぜ募集しているのか
- 増員募集です。現在国内のキャッシュレス化率は30％前後となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっております。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店が増加しており、同社が提供する端末機種と決済手段のラインナップも増加、ビジネス規模も順調に拡大しています。そんな中でやりがいを感じながら。あなた自身の成長と共に会社の成長をリードしてくれる方を募集しています。
- どんな仕事か
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キャッシュレス需要により急成長する同社にて、対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業に関わる社内ITシステムエンジニアとして、社内システム環境の高度化を担っていただきます。
【具体的には】
認証、仮想デスクトップ(VDI)、eメール、コラボレーション (Teamsなど)、ワークフローなど様々なコンポーネントを利用し、快適なオフィス環境を社員に向けて提供することがミッションです。また決済サービスを提供するという同社の業務内容から併せてセキュリティ高度化の知識も磨くことが可能です。
GMOインターネットグループの一社で対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりと共に同社の業容も拡大中で有り、 堅調な業務推移となっております。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 ー
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7階
・交通：各線「渋谷駅」西口より徒歩２分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制 月額基本給309,440円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月40時間分として96,860円～）支給。
40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
【賞与情報】年2回（12月、6月）2か月ずつを想定しています。
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【手当備考】交通費全額支給、ライフプラン手当
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】・表彰制度（社長賞）・従業員持株会制度・確定拠出型年金制度
・社員食堂、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料) ・社内託児所施設
・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）・介護休業制度
・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金 - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児, 介護,特別
【休日備考】・特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/配偶者出産休暇/整理休暇/ファミリーサポート休暇) - どんな選考プロセスか
