- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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・テストマネージャーとして品質管理及びメンバー育成【職務概要】
・KDDIや社内プロダクトマネージャー等、他職種とコミュニケーションを取りながら実現性を描く など
これまで扱っていた au キャリアユーザー向けのプロダクトの運用もさることながら、派生する新しいサービスやプロダクト開発に注力し、ユーザーにこれまで以上に価値を提供するべく、開発メンバーを募集します。
【職務詳細】
・テストマネージャーとして品質管理及びメンバー育成
・KDDIや社内プロダクトマネージャー等、他職種とコミュニケーションを取りながら実現性を描く
・プロジェクトチーム全般におけるプロセス構築／マネジメント、チームビルディング
・採用における活動全般
【ミッション】
AIの急速な進展、5G／IoT活用による新しい価値体験サービスの創出が求められるという背景において、課題解決・価値創造をエンジニアリングで事業推進するエンジニア組織を創り、価値を届け続けたいと考えています。
【キャリアパス】
ご自身のキャリアパスを尊重したうえで、以下のようなステップで、各領域を先導いただける活躍を目指してもらいたいと考えています。
同社では、管理職として所謂ラインマネジメントとしての ”マネージャー” と、技術的側面から組織を先導する “フェロー” の選択が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 QAエンジニア (経験あり) / プロジェクト全体の管理 (経験あり) / メンバーマネジメント (経験あり) / テスト (経験あり)
【必須】
・組織のマネージャーとしてピープルマネジメント等の実務経験
・ユーザーや顧客に対して直接要件折衝経験がある方
・テスト計画の策定やテストケースの設計経験
・不具合改修や問題追跡の管理など、テストライフサイクル全体への理解歓迎
【尚可】
・組織構築経験
・開発プロセスへの理解
・PL／BSの管理 - 開発のスタイルは
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開発環境 応募資格の概要をご参照ください開発の特長 『auスマートパス』・・・会員数1,500万人以上。国内有数の有料会員数を誇るスマートフォン向けサービス「auスマートパス」の企画・開発・編集と、サービス運営に関わる全般を担当しています。
『au Webポータル』・・・各種サービスとの連携を行い、国内外のニュースをはじめ、検索サービス、天気、乗換、占いなど日常生活に欠かせない情報をリアルタイムでお届けしています。
『ポイントためる』・・・毎日まわせるポイントガチャやアプリの利用・アンケートなどでPontaポイントをためることができるサービスです。
『Open Doctors（オープンドクターズ）』・・・病気についての正しい知識をやさしい言葉で紹介。お医者さんとの間にある情報格差を解消することで、患者さん自身の意思決定を支援します。 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー39F東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩7分
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（フレキシブルタイム5：00～22：00）
休憩：60分 残業：平均20時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:480万～1668万程度
年俸制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回
残業代：別途全額支給 - 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、住居手当、確定拠出退職金制度、教育制度、資格補助補足、定期健康診断、KDDI社員持株制度、KDDIグループ保険、KDDIの福利厚生施設の利用（宿泊・スポーツクラブ等が優待価格で利用可能）等
各種社会保険完備 - 休日休暇は
- 【休日日数123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、傷病介護積立休暇、各種特別休暇、有給休暇（初年度10日～最大15日）、アニバーサリー休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次選考（人事+現場所属長）→二次選考（人事+希望部署の部長）→最終選考（役員やマネージャーなど3～4名）→内定※選考回数変更有
※状況により変更になる場合あり