- なぜ募集しているのか
- リモートワーク可/副業可/私服可/自社サービス保有
- どんな仕事か
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より快適で効率的な社内IT環境を整備することをミッションとし、下記のような業務を担当していただきます。・ネットワーク機器への設定変更作業（ACL/Routing等）、運用監視、トラブル対応
・仮想サーバー（Linux、Windows）のインストール、基本設定作業
・サーバ等を監視制御するためのアプリケーション開発、およびその運用
・外部クラウドサービスの導入検証、利用者支援
・PCおよびモバイル機器の環境構築とトラブルシューティング
・サーバ／PCのセキュリティ対策作業（パッチ・ウィルス対策、検知時対応）
特定の技術領域に限定することなく、インフラ～アプリまで、最上流～下流まで幅広い経験を積むことが可能です。
配属予定部門
サービスプラットフォーム ディビジョン（SPD）
※SPDについて
社内向けのネットワークやサーバ等のインフラおよびPC／モバイル機器の構築・運用・管理、IT資産管理、システム監査やセキュリティ（CSIRT/SOC）まで、社内ITを広く担う情報システム部門です。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 Windows PC開発の特長 【「技術志向」「マネジメント志向」どちらもが正当に評価される環境です】
大半の日系企業は管理職が高い評価を受ける為、マネジメント力を伸ばすことが是とされていますが同社は違います。「プレイヤーであれ」という価値観をベースに一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮でき、キャリア選択は多岐に渡ります。「マネジメント力」を評価されるメンバーもいれば、一人の部下も持たず「技術力」1本で評価を受けるシステムエンジニア、クライアントから高い「信頼」を獲得し、最前線でビジネスを生み出すコンサルタントと活躍の場は様々です。社員の評価は年功序列ではなく、「完全実力主義」であり、若手のうちからプロジェクトリーダーやマネジメント等、責任のあるポジションを担うことが可能です。国内外を代表する大手金融機関の収益の最大化を目的として、戦略策定からシステム開発まで一貫してソリューションを提供しています。
【より社員が充実した仕事が出来るような環境作りを目指しております。】
同社ではプロフェッショナルとして最高の成果を追求し顧客ビジネスの成功にコミットするカルチャーは維持しつつ、多くの社員に長期的に活躍してもらうため、複数の制度を用意しています。実際に社員のライフスタイルや人生設計に合わせた支援をいくつか行っております。
(1)働き方選択制度：「残業制限なし（36協定範囲内）」「1日2hまでの残業」「残業なし」の3つのスタイルを選択することが可能です。制度利用対象者は、Lead（年収800万円）以上の職位です。
(2)リモートワーク：週4日までリモートワークが可能です。（2022/4現在）
(3)資格取得支援制度/書籍購入補助：資格取得の講習費や受験料・維持費、学習に必要な書籍購入等の費用を会社が負担する制度です。
(4)学業等休職制度：大学院等への進学や留学等による休職が可能です。
・ジーパンなどのカジュアルな服装で勤務出来ます。
・勤務中はイヤホンの使用が可能なので、自身の業務に集中出来ます。
・マッサージルールが完備されておりますので、日々の疲れを癒す事が出来ます。
・フレックスタイム(11:00～15:00)でフレキシブルな勤務が可能です。 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間 6カ月 - どんなポジション・役割か
- 社内システム担当（リーダー候補）
- どこで働くか
- 東京都 港区 虎ノ門
虎ノ門駅 徒歩6分 - 勤務時間は
- 09:00 － 18:00
休憩時間 60分
フレックス あり
残業 40時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収 500万円 ～ 1000万円位
月給 32万円～70万円位
残業代 あり - 待遇・福利厚生は
- 諸手当▶通勤手当 社員持株会制度 死亡/高度障害補償（自己負担ゼロ） 夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ） 23時以降タクシー費用負担あり 資格取得支援制度、書籍購入補助、学業等休職制度 など
保険▶健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
- どんな選考プロセスか
