- なぜ募集しているのか
- 業務システムの大型刷新プロジェクトが始動していますが各事業部からの開発要望が多く、プロジェクトを推進できる人員が不足しており増員での採用を行います。
- どんな仕事か
-
同社を支える基幹システムのエンハンス開発、運用・保守チームのプロジェクト管理をご担当いただき、インフラ・企画チーム、外部ベンダーと連携しながら業務を行います。
【業務イメージ】
・開発運用保守チームのPMとして、各チームをリードしていただきます。チームメンバーとしては数名～30名程度を想定しております。
・PMとして社内の関係部署や外部ベンダーを巻き込み、課題解決に至るまでをご担当いただきます。
・メンバーの成果物レビューやプロジェクトの進捗管理等をご担当いただきます。
【プロジェクト例】
・基幹システムのエンハンス開発
・社内ネットワークの刷新による業務システムの移管
・既存システムの運用整備
【ポジションの魅力】
全社に関わる基幹システムの業務改革につながる重要なミッションを担うため、事業に貢献していくやりがいがあります。
【キャリアパス】 ご入社後はPMとしてご活躍いただき、ご志向にもよりますが将来的には経営の観点から全社のIT施策を検討していくポジションも目指すことができます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ー
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社勤務／東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F 最寄駅：メトロ有楽町線 豊洲駅直結
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩時間60分）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制 月額基本給 320,000円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月30時間分として79,500円～）支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
【賞与情報】年2回
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】資格,産休・育休
【手当備考】資格インセンティブについて：約80の認定資格については取得時に受験
料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給。
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】■財形貯蓄■健康保険組合（関東ＩＴソフトウェア保険組合）■確定拠出年金制度■団体長期障害所得補償保険全員加入 ■法人向け福利厚生クラブ会員
■研修について：全員受講可能のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座等
【その他】月に2～3日出社する場合があります。出社が必要となる業務がなければ自宅での勤務で構いません。 - 休日休暇は
- 【年間休日】123日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・ 産後,育児,介護,特別 - どんな選考プロセスか
