- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い人員募集
- どんな仕事か
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・統合運用チームの体制構築【職務概要】
・統合運用チームのリーダー業務、メンバーサポート など
新しく発足された全保連の全システムの安定運用を担う統合運用チームのリーダ(10名程度の部下を管理する課長)としてまずはチームの体制構築、その後は運営業務及びソリューション導入において活躍していただきます。
チームの体制が整い次第、設計業務の他、運用・リーダー業務も並行して行って頂きます。
【職務詳細】
・統合運用チームの体制構築
・統合運用チームのリーダー業務、メンバーサポート
・システム運用に関わる運用設計、監視設計（アプリケーション及びインフラ領域など）
・新規ソリューションの導入
★魅力点★
統合運用チームのリーダ(10名程度の部下を管理する課長)として、統合運用チームの構築および運営をお任せします。
チームの体制づくり～運営まで1から携わることができるポジションです。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 応募資格の概要をご参照ください開発の特長 ◇家賃保証システム◇
部屋を借りたいけれど保証人を頼みにくい、あるいは頼める人が身近にいない。という場合に頼れるのが同社の「家賃保証システム」です。賃貸物件のオーナー様にとって、部屋は大事な資産です。その資産を貸すうえで重要なのが貸す側と借りる側の信頼関係。同社の家賃保証システムは、万一家賃の支払いが遅れてしまった場合に、部屋を借りる方に代わってオーナー様に家賃を支払うことで、この信頼関係を守っています。貸す方と借りる方の双方に安心を提供し、円滑な賃貸借契約を支える。それが同社の家賃保証システムです。
◇保証内容◇
■賃料や共益費・管理費など毎月の固定費■水道料や町費・区費など変動費■修繕費やハウスクリーニング費用など退去清算にかかる費用 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル22F ※週3日リモート可能 各線「新宿」駅徒歩5分
- 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
休憩：60分 残業：平均30～40時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:600万～720万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:あり
残業代：固定残業手当120,000円／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：380,000円） - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備
通勤手当／家族手当／退職金制度／在宅勤務手当（在宅勤務率50%以上の者）／地域手当／日当（出張時）／赴任手当／first call／確定拠出年金型退職金制度／資格取得奨励制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日120日／週休2日制(土日祝)／年末年始休暇／GW休暇／慶弔休暇／有給休暇（初年度有給休暇10日／最大有給休暇20日）／産前・産後休暇（多数取得実績あり）／育児休暇（多数取得実績あり）／介護休暇
- どんな選考プロセスか
