- なぜ募集しているのか
- 業務システムの大型刷新プロジェクトが始動していますが各事業部からの開発要望が多く、プロジェクトを推進できる人員が不足しており増員での採用を行います
- どんな仕事か
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【ミッション】
DXを推進していく部署のリーダーとして、全社基幹業務の生産性向上を実現すること。同ポジションは同社の基幹システムのこれからのあるべき姿から逆算し、実現できる方法を考えられる重要な役割を担っております。
【業務イメージ】
・基幹システムの導入における企画/構想の立案およびソリューションの選定
・導入～導入後の安定運用および定着化対応
・ベンダーコントロール等
開発、運用・保守チームやインフラチームと連携して業務を行っていただきます。
【プロジェクト例】
・基幹システムのエンハンス開発
・社内ネットワークの刷新による業務システムの移管
・既存システムの運用整備
【ポジションの魅力】
全社に関わる基幹システムの業務改革につながる重要なミッションを担うため、事業に貢献していくやりがいがあります。
【キャリアパス】
ご入社後はシステム担当として業務をお任せしたいと考えています。ご志向にもよりますが将来的には経営の観点から全社のIT施策を検討していくポジションも目指すことができます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 -
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社勤務／東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F 最寄駅：東京メトロ有楽町線 豊洲駅直結
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩時間60分）
時間外労働の有無:あり／月平均30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制 月額基本給 320,000円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月30時間分として79,500円～）支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
【賞与情報】年2回
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】資格,産休・育休
【手当備考】資格インセンティブについて：約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給。
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】■財形貯蓄■健康保険組合（関東ＩＴソフトウェア保険組合）■確定拠出年金制度■団体長期障害所得補償保険全員加入 ■法人向け福利厚生クラブ会員■研修について：全員受講可能のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座等
【その他】月に2～3日出社する場合があります。出社が必要となる業務がなければ自宅での勤務で構いません。 - 休日休暇は
- 【年間休日】123日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・ 産後,育児,介護,特別 - どんな選考プロセスか
