- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による人員不足解消のため
- どんな仕事か
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FANSHIPのロードマップ策定にも加わっていただき、開発視点での改善および提案をプロダクトマネージャーやプログラムオーナーと連携しながら計画し、改善・実行のサイクルに携わっていただきます。【職務概要】
FANSHIPのロードマップ策定にも加わっていただき、開発視点での改善および提案をプロダクトマネージャーやプログラムオーナーと連携しながら計画し、改善・実行のサイクルに携わっていただきます。
また、開発部門（プロダクト開発部門）の組織マネジメントおよび成長戦略等を主導していただきます。
【職務詳細】
・開発組織の成長戦略の提案と実行
・開発組織の中期的な拡大に向けた挑戦
・新規テクノロジー領域への挑戦
・担当部署の人員計画、育成計画の立案と推進
・担当部署の収支計画と目標の達成
・自社プロダクト開発チームおよび各メンバーのマネジメントを
・エンジニア・デザイナーと1チームでの開発推進
・プロダクトバックログの見直し、優先度定義
・チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりの支援
【エンジニアチームの特徴】
・フレックス制度を活かしてワークライフバランスを向上させています。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 応募資格の概要をご参照ください開発の特長 ＜特徴＞
主なクライアント様は大手小売・流通、大手商業施設、大手インテリアショップなど。多くのユーザーを抱える様々なジャンルのクライアント様とお取引をしています。そして、そのほとんどがプライム案件であることも同社の特徴です。
＜開発して終わりでなく、中長期のロードマップも＞
開発して終わりではなく、お客様のアプリ開発ロードマップに加わり、一緒に計画し、改善提案・実行のサイクルを主担当として携われることも同社の魅力です。信頼関係を大切にしているからこそ、深く入り込んだ支援をし、継続してお取引しています。 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都港区麻布台一丁目11番9号 BPRプレイス神谷町10F東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩約3分
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 10時00分～15時00分）
休憩：60分 残業：月平均20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:720万～1022万程度
月給制：月額520000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（変動賞与：過去実績2か月分）
昇給:年2回
残業代：固定残業手当136,561円／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：383,439円） - 待遇・福利厚生は
- リモート手当、リモート環境補助金（20,000円）、企業型確定拠出年金制度、デュアルモニター有、ウォーターサーバ、書籍購入／研修、BizCAMPUS Basicへの無料参加、従業員持株会加入、PC選択（Windows or Mac）、インフルエンザ予防接種会社負担、交通費全額支給（上限3万円／月まで）
屋内禁煙
各種社会保険完備 - 休日休暇は
- 【年間休日127日（前年実績）】、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
- どんな選考プロセスか
