- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い、新たな仲間を募集いたします。
- どんな仕事か
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下記4点を目的とした社内システムの開発をお任せします。■配属予定部署：Ｓｋｙスタイル部
・社員のコミュニケーションを活性化
・社員間での情報流通や意思決定のスピード向上
・社員満足度向上を実現
・社員の生産性向上を実現
※「社内システムの開発プロジェクト」と「自社製品連携サービスの開発プロジェクト」と携わってもらうプロジェクトにより、部署をまたがって対応してもらうケースがあります。
■配属予定部署の特色
Ｓｋｙなう(社内ＳＮＳ)・社内ブログの社内の情報共有システムと、全社各部署向け業務システムの開発運用を行っています。
社員が毎日業務で利用するシステムのため、業務効率化に直接的に貢献でき反応ももらえる、とてもやりがいがある部署です。
技術選定から設計・開発・保守運用まですべて部内で行っているため、幅広い分野でご活躍できること、そして新しいことにチャレンジできる環境でもあり、ご自身のスキルアップにもつながります。
■仕事内容
社内システムの開発をお任せします。
具体的には、100以上の内製化してきたシステムを中心に、社内情報共有システム・Ｓｋｙなう（社内SNS）・社内ブログの開発や、自社パッケージ連携サービス・新規自社サービスの開発など、様々なことに挑戦可能です。技術選定から設計/開発/保守運用まで一気通貫で経験を積むことができ、React等の最新技術も活用した開発に携われます。また、1週間でリリース対応を行うなど、裁量×スピード感のある環境で改善を実現することが可能です。 - この仕事で得られるものは
- ■活かせるスキル：
・Laravel、Symfony、CakePHPといったPHPフレームワークの知識
・AWS、Azure上でのクラウド開発経験
・Vue.js、React、AngularJSといったJavaScriptフレームワークの知識
・Pythonを使った機械学習処理の開発経験
・Spring等のJavaフレームワークの知識
・Jenkins、GitLab CI/CDなどを用いたCI/CDに関する知識
・Webアプリケーションのセキュリティに関する知識
・プロジェクトマネジメント経験
・ドメイン駆動設計やユースケース駆動開発に関する知識
・販売管理や勤怠管理、財務会計といった業務システムの開発経験
■身につくスキル:
・上流から下流までの一連の開発・管理スキル
・シングルページアプリケーションを用いたモダンなWebアプリケーションの構築スキル
・クラウドの最新サービスに関する知識
・インフラ環境の基礎知識
（インフラチームは別途ありますが完全な分業体制ではないため、ご希望によってアプリケーションに近しい部分のインフラにチャレンジいただくことができます。） - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 OS：Linux、Windows
WEB：Apache、IIS、NGINX
DB：MySQL、SQL Server、PostgreSQL、Oracle、
言語：PHP、Java、JavaScript、Python、C#、Swift - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ケ月（本人の経験により変動あり） - どこで働くか
- ■勤務場所
東京本社、大阪本社、または分室
【東京本社】
東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー 15階
【大阪本社】
大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階
■転勤の有無
・当面無し（転勤の際は、会社規程による借り上げ社宅を準備します） - 勤務時間は
- 9:00～17:30（実働7時間45分）
※残業：18：00～となります（17：30～18：00は休憩） - 給与はどのくらい貰えるか
- ■年収：430万～699万円（応相談）
■月給：26万円～
■賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 25年連続支給） ※業績に応じて支給。
■昇給：年1回（4月）
※ただし半年ごとに昇格制度あり。 - 待遇・福利厚生は
- ■各種手当
・通勤手当：会社規程に基づき支給
・残業手当：有（全額支給）
・各種手当：家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当など各種手当有
・退職金 ：有
※住宅手当15,000円一律支給。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円。
■福利厚生
・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険有
・社宅 ：会社都合の転勤の際には、住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有
※転居費は会社負担
・表彰制度、サークル活動、資格取得支援制度、赴任旅費支給 - 休日休暇は
- ・年間休日：125日（有給休暇は除く）
・週休二日：土日祝（ただし年2回の土曜出勤あり）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（時間単位での休暇取得制度あり）
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇（年2回） - どんな選考プロセスか
