- なぜ募集しているのか
- 当社は人材サービス向け基幹システムで業界シェアTOPを誇るITベンチャーです。
今後、より顧客の要望にスピード感を持って応えるべく、製品開発体制を強化中です。
そのような中で、リーダーやマネージャー候補として組織やプロジェクトを先導する人材を確保するべく、募集いたします。 - どんな仕事か
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DEVチームでは、オプションなどの新規開発、既存機能の改修・保守運用、カスタマイズ開発を行っております。・SI（小～中規模）ならびに製品プロダクトのデリバリーマネジメント
リーダー・マネージャー候補として、プロジェクトリードやメンバーマネジメントをお任せいたします。
・企画仕様の調整・詰め
・他部署とのデリバリー調整
・需給に応じた稼働調整及びリソースマネジメント
・継続稼働率向上のための施策の立案、運用、分析など
・デリバリーオペレーションにおける課題設定及び課題解決
・DEVチームの1on1実施などのメンバーマネジメント（10名程度）
※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません。
- この仕事で得られるものは
- ・お客様が日常の業務で利用される重要な基幹システムのため、業務課題やニーズを踏まえたプロダクト作りに携わることができる。
・カスタマイズ開発で発生した顧客フィードバックをプロダクト開発に活かし、製品企画に挑戦することができる。
・組織を率いて新しいサービスの開発や、顧客提案など事業の成長に直結する役割を担うことができる。 - 求められるスキルは
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必須 ・メンバーマネジメント経験（開発チームのリーダー経験等）
・開発工程やシステム運用保守の知見歓迎 ・人材紹介、人材派遣業界の知見
・要件定義を含む上流～下流まで一貫したシステム開発に携わったご経験
・5名以上のチームのPL経験
・スクラムマスターなどアジャイル開発チーム牽引のご経験 - 開発のスタイルは
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開発環境 ・言語：Java, Javascript, VBS (classicASP), Vue.js, Nuxt.js, Node.js, Spring Framework, SQL, etc.
・データベース：Oracle, PostgreSQL, Redis
・インフラ：AWSアーキテクチャ (EC2, RDS, S3, Lambda, ECS, SQS, CloudWatch, Elasticsearch , Kibana, etc. )
・CI：Jenkins, CodeBuild, etc.
・ツール：backlog, Slack,Github, AWS CodeCommit, etc.
・開発端末：WindowsノートPC＋FHDディスプレイ開発の特長 アジャイルの中でも、カンバン方式で開発を進めています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダーもしくはマネージャー 配属部署 開発部 CPDevGRP
- どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 総労働時間1日8時間
└コアタイム：11:00-15:00
└フレキシブルタイム：≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：600万円～850万円
固定残業手当45時間分/月を含む。
月給：500,000円～708,334円
(内固定残業手当)130,058円～184,249円
※45時間を超える時間外労働は追加で支給。
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※給与改定：年2回（4月、10月） - 待遇・福利厚生は
- ■在宅勤務手当
└光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給
■社会保険完備
└健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合
■通勤交通費全額支給
└通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う
■誕生日プレゼント支給
└誕生日の際に1万円分のAmazonギフトを支給します
■corolla制度
└各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など
業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます
■役職手当
■住宅手当 ※当社規定による
■結婚・出産祝手当
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■フリードリンク制度（コーヒー・紅茶）
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■リファラル採用制度
■残業少なめ
└平均残業時間は毎月約10～15時間程度
■フリーアドレス
■私服、業務中のイヤホン着用OK - 休日休暇は
- ★年間休日：前年度実績124日
■有給休暇（初年度10日付与）
└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給
└全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休業・育児休業
└女性も男性も取得率100％、また取得後全員が復帰しています！
■子の看護休暇
■結婚休暇
■介護休暇
■慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(開発部GM)→最終面接(代表取締役社長)→内定
※選考回数が変更となる可能性がございます。