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掲載期間 23/06/16~23/07/13
【PayPay株式会社】システム開発PMO

エン エージェント・エンジニアHub (エン・ジャパン株式会社)

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 600万円 ~ 1049万円 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、富山県、石川県、福井県、新潟県、長野県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
会社の特長
自社製品/自社サービス B2B 下限年収600万円以上 フルリモート可 一部在宅勤務可 残業30H以内
イチオシ
社風としてはメガベンチャー企業のような勢いがあります。フルリモート勤務可能です。
募集情報
なぜ募集しているのか
同社の最大のライバルは“現金”です。
この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することに対して、プロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します
どんな仕事か
PayPay内の様々なニーズに合わせた内製システム開発のPMO(プログラムマネジメントオフィス)業務全般を担っていただきます。

■具体的には
・同時に複数のプロジェクトを兼務していただきます(2~5つ程度)
・ユーザ部門への要件のヒアリングを主導し、他プロジェクトとの依存関係や重要度に応じた優先度評価を行い、開発部門の開発計画策定に向けた調整を行います。
・担当するプロジェクトは加盟店管理、顧客管理、カスタマーサービス等多岐に渡ります。
・開発案件の具体化に向けてユーザ部門と共に課題や進め方の整理もお任せします。
・開発状況やプロジェクトの課題・リスクをユーザ部門へ報告します。
・開発部門のエンジニアと一緒に動きます(コーディングは発生しません)
・各プロジェクトを円滑に進めるための改善活動を開発部門と共に実施します。

■過去の主なプロジェクト
・全社企業マスタ管理システムの構築
・顧客管理システムの構築
・加盟店管理システムの構築
・その他追加開発案件多数
求められるスキルは
必須 【必須要件】以下いずれもお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験(社内向けシステム、もしくは小規模~中規模の納期のある開発PJT)
・Webアプリケーションの開発経験(要件定義工程から参画)
開発のスタイルは
開発環境 ■開発環境/Tech Stack
Java, Python、Spring Boot, Vue、Docker / Kubernetes、MySQL、AWS各種サービス(S3, EC2, RDS, Lambda等)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
就業場所不問(全国47都道府県就業可能/フルリモート勤務) 
勤務地住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階
アクセス:JR「浜松町」駅徒歩4分、「竹芝」駅西口徒歩2分
<受動喫煙防止策について> 対策有無:有
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は
スーパーフレックス制 コアタイム無し
1日の標準労働時間:7時間45分+休憩時間原則12時~13時までの1時間
時間外労働の有無:あり/月平均残業時間 約20時間
給与はどのくらい貰えるか
【給与】年俸制 年俸の1/12を毎月支給 (+特別インセンティブ支給)
月額 500,000円~、月額基本給 360,000円~
月額=月額基本給+固定残業代(月45時間分として140,000円~/超過分追加支給)
【賞与情報】年1回(原則)※特別インセンティブとして、会社の業績と個人の評価結果に連動して支給。
【昇給】あり
待遇・福利厚生は
【手当備考】時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅支援手当(年10万円)、業務都合上
オフィスへの出社が必要な場合、交通費実費支給(上限15万円)
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】パーソナル休暇(年次有給休暇とは別に付与。体調不良をはじめとした、個人的なイベントに使用することが可能。)/語学学習のサポート/確定拠出年金制度/ 定年60歳/パソコン・携帯貸与(同社規定による)等 
【その他】基本的にフルリモートで の勤務です。(日本国内であれば勤務場所・居住地不問)。
休日休暇は
【年間休日】120日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後, 育児,介護,特別
【休日備考】パーソナル休暇(5日間/年)/有給休暇(14日~20日)
どんな選考プロセスか
■面接2回(適性検査あり)
適性検査→1次面接→最終面接
※1次面接通過後、最終面接と並行してリファレンスチェックを実施いたします。
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