- なぜ募集しているのか
- SAP大規模プロジェクトをプライムとして推進しており、ビジネススケール拡大のための増員募集となります
- どんな仕事か
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SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに 顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。
■東洋経済ONLINE
競争の激しいIT業界で勝ち残るための選択について、 代表 永井のインタビュー記事を掲載しています。
https://toyokeizai.net/articles/-/651098
https://toyokeizai.net/sp/media/jsol/
■JSOL「語り場」 様々なノウハウ・実績をもつ社員を「JSOL認定プロフェッショナル」と認定する制度があります。
https://www.jsol.co.jp/advantage/feature/index.html
■健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定されました。
2023月3月8日付で3年連続「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されました。 ※同社では2021年より健康経営優良法人（大規模法人部門）の認定を受けています。
https://www.jsol.co.jp/release/2022/230308.html - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 —
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9F・11F(受付)・12F・13F
アクセス：都営新宿線、東京メトロ半蔵門線、東西線「九段下駅」徒歩1分
＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全⾯禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間：7時間30分
時間外労働の有無：あり／月平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制 月額基本給 284,000円～ × 12か月 ＋ 賞与
残業代全額支給
※採用時のグレードに応じて、管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外となる可能性があります。
【賞与情報】年2回(6月、12月)
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】役職,住宅関連,産休・育休
【手当備考】昼食補給金(月額6,500円～8,500円支給※勤務エリアにより異なる)、託児補給金制度・ 出産入園祝い金
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】財形貯蓄、積立休暇、育児休業、子の看護休暇、育児短時間勤務、不妊治療との両立支援制度、リラクゼーションルーム、カフェテリアポイント等
その他（勤務時間、待遇・福利厚生等）詳細はこちらをご確認ください。
https://career-jsol-recruit.com/recruit/ - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・ 産後,育児,介護,特別 - どんな選考プロセスか
