- なぜ募集しているのか
- SAP大規模プロジェクトをプライムとして推進しており、ビジネススケール拡大のための増員募集となります。
- どんな仕事か
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・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズに関わるリーダーをお任せします
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施いただきます。
■業務の魅力/今後の展望
SAPS/4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S/4HANAへのマイグレーションを多数行っており、これらのプロジェクトを推進をお願いします。
同社ではJ's SMARTというSAPシステムの移行方法論があり、キャリア入社でリーダーをご担当頂く方には最初に学習頂き、移行プロジェクトの進め方に不安を持つことなく実施頂けるように準備しております。
移行先はパブリッククラウドが多いため、AzureやAWSの有資格者も多く、SAP領域以外でも成長の機会があります。 また、基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域も活躍を期待しております。
今後はSAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素(API連携、データ活用、セキュリティ) にも対応できる人財育成にも努める算段です。
- 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 —
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9F・11F(受付)・12F・13F
アクセス：都営新宿線、東京メトロ半蔵門線、東西線「九段下駅」徒歩1分
＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有
敷地内全⾯禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間：7時間30分
時間外労働の有無：あり／月平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制 月額基本給 284,000円～ × 12か月 ＋ 賞与
残業代全額支給
※採用時のグレードに応じて、管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外となる可能性があります。
【賞与情報】年2回(6月、12月)
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】役職,住宅関連,産休・育休
【手当備考】昼食補給金(月額6,500円～8,500円支給※勤務エリアにより異なる)、託児補給金制度・ 出産入園祝い金
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】財形貯蓄、積立休暇、育児休業、子の看護休暇、育児短時間勤務、不妊治療との両立支援制度、リラクゼーションルーム、カフェテリアポイント等
その他（勤務時間、待遇・福利厚生等）詳細はこちらをご確認ください。
https://career-jsol-recruit.com/recruit/ - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・ 産後,育児,介護,特別 - どんな選考プロセスか
