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資材分野・知財分野システム開発案件のリーダーまたはサブリーダーとしてご活躍いただきます。【職務概要】
資材分野・知財分野システム開発案件のリーダーまたはサブリーダーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
三菱電機向けの以下システムのエンジニア（開発・保守のリーダーまたはサブリーダー）を担当していただきます。
・システム開発・保守運用業務における顧客および社内関係部門、協力会社、パッケージベンダーとの調整
・システム開発の担当ステージ：要件定義～設計、システム試験～本番構築
＜担当システム＞経験・適性により、下記いずれかのシステムを担当
・三菱電機向け資材分野のシステム開発・保守
・三菱電機向け特許等知的財産権関連（知財分野）システム再構築プロジェクト
■キャリアパス
教育担当者のもと、プロジェクトリーダー、サブリーダーとして経験を積み、将来マネージャーとして課の運営を担っていただくことも可能です。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 応募資格の概要をご参照ください開発の特長 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、
ICTサービス全体の提案から設計／構築・開発、運用・保守、改善といった、
ICTライフサイクル全般に関わるサービスを、他の企業に依存することなく、ワンストップで提供しています。
三菱電機の技術ノウハウを脈々と受け継ぎ、機器選定から親和性の高いシステム構築、万が一のトラブル対応まで、
お客様のメリットに直結するサービスを提案することが可能です。
また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるICT環境を提供できます。
◇これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが同社の強みです。 - 雇用形態は
- 正社員 試用期間：2ヶ月 無期
週4日ほど在宅勤務／試用期間中は住宅手当無・原則有給取得不可 - どこで働くか
- 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビルJ R各線「田町」駅より徒歩12分
- 勤務時間は
- 8：30～17：00 休憩：45分 残業：月平均／20時間ほど
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:450万～900万程度
月給制：月額250100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
残業代：別途全額支給 - 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度、団体保険労働組合、財形貯蓄、給食手当、体育館、グラウンド、保養所
各種社会保険完備
敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日日数122日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇20日～25日、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇
- どんな選考プロセスか
