- なぜ募集しているのか
- 弊社AIアーキテクトトチームは、お客様の課題に適したソリューションを提供し、企業の変革を創出すべく、特定の製品・業界に捉われることなく企業のAI導入を適切・迅速に進められるサービスを開発しています。
近年の積極的なAIの活用、ニーズの増加に伴い、組織の規模の拡大を進めています。 - どんな仕事か
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弊社AIアーキテクトチームは、お客様の課題に適したソリューションを提供し、企業の変革を創出すべく、特定の製品・業界に捉われることなく企業のAI導入を適切・迅速に進められるサービスを開発しています★業務の一例
－ AI導入に必要となるデータの調査や解析
－ 要求事項やデータに即したAIのモデル選定
－ AsIsシステムの調査と整理
－ ToBeシステム像のデザイン
－ AIモデルの構築（学習/テスト）
－ 対話ログ等データ分析と継続的なAI学習計画の立案
－基幹系および情報系の業務システムの、AIによって差別化されたアセットやソリューションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用
－業務適用型AIサービスの開発・導入
弊社が開発したAI プラットフォーム（複数のAIエンジンから最適なエンジンを組み合わせ、人間のオペレーターとの協調も可能なプラットフォーム）をベースに、その特徴を活かした各種サービスとなります。 - この仕事で得られるものは
- グローバルに働けるー弊社がもつグローバルネットワークを活用し、各国で活躍するAIアーキテクト/データサイエンティスト/開発部隊と協働しながら、自身の知見を広げていくことが出来ます。
開発だけでなく、コンサルティングワークを並行することで、より現場に近い立場、視点で案件に取り組むことができます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 Windows Mac
リモートワーク（プロジェクトにより頻度は異なります）開発の特長 ・ロケーション フレキシビリティ制度
働く場所にとらわれない就業形態を推進するため、「ロケーション フレキシビリティ制度」 を導入しました。本制度では、在宅勤務を基本として日本国内で居住地を自由に選択することが可能です。なお、制度適用には所属部署の承認が必要であり、海外からのリモートワークは本制度の対象外です。
・出産・育児支援
育児休業取得率は、女性社員100％、男性社員47.5％です（2022年9月時点）。女性社員だけでなく、男性社員の取得率も非常に高いことが特徴です。
社員がライフステージによって「アクセルを踏む時期」「ちょっとブレーキを踏む時期」など働き方を自分の意志で選択できるよう、出産・育児を支援するさまざまな制度を整備しています。例えば、育休明けは「短日短時間勤務」で働き、こどもの病気での呼び出しも減り社員自身も育児と仕事のバランスが身についてくる3歳頃にフルタイムに戻り、急な残業にも対応できるよう「ベビーシッター補助」をフル活用。その後、小学校入学時には、再度ブレーキを踏み、こどもが新しい環境になじむまでこどもとの時間を重視。慣れてきたころ再度アクセルを踏む、などの調整が可能です。
・キャリアカウンセリング制度
社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。
・キャリアズ・マーケットプレイス
社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。
・その他
I＆D
誰もが活躍できる環境・制度
すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ“の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の37.5％、女性管理職数は全体の19.3％（ともに2022年9月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- 9:00～18:00(フレックスタイム制あり)
※参画するプロジェクトや役割に応じて変化あり。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸500万円 ～ 1999万円
- 待遇・福利厚生は
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他 - どんな選考プロセスか
