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三菱電機グループ向け開発案件のプロジェクトリーダーを担当していただきます。【職務概要】
アプリケーションエンジニア（リーダー）としてご活躍いただきます！
【職務詳細】
三菱電機グループ向け開発案件のプロジェクトリーダーを担当していただきます。
開発プロジェクトの推進および開発フェーズ全般
基本設計・システム試験、工程管理、及び課題管理が主体
一部、オフショア含めた製外の設計・製造レビューもあり
■同社に関して
同社は2014年度に2社が経営統合し誕生。現在は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループの通信分野を担っています。
全社的にクラウド化やゼロトラスト等、セキュリティ施策を強化しているため、最新技術を扱うことも可能です。
【入社後】
入社当初は社員のサポートのもと、三菱電機グループ向けのシステム開発プロジェクト特有の管理手法や業務知識などを身につけていただきます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 応募資格の概要をご参照ください開発の特長 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、
ICTサービス全体の提案から設計／構築・開発、運用・保守、改善といった、
ICTライフサイクル全般に関わるサービスを、他の企業に依存することなく、ワンストップで提供しています。
三菱電機の技術ノウハウを脈々と受け継ぎ、機器選定から親和性の高いシステム構築、万が一のトラブル対応まで、
お客様のメリットに直結するサービスを提案することが可能です。
また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるICT環境を提供できます。
◇これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが同社の強みです。 - 雇用形態は
- 正社員 試用期間：2ヶ月 無期
※試用期間中は住宅手当無・原則有給取得不可 - どこで働くか
- 東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル
JR各線「田町」駅より徒歩12分 - 勤務時間は
- 9：00～17：30 休憩：45分 残業：月平均／20～30時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:450万～850万程度
月給制：月額250100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
残業代：別途全額支給 - 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、団体保険労働組合、財形貯蓄、給食手当、体育館、グラウンド、保養所
各種社会保険完備
敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日日数122日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇20日～25日、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇
- どんな選考プロセスか
