掲載期間 23/09/04~23/10/01

【三井金属ユアソフト株式会社】データエンジニア〈研究開発現場におけるDX〉

エン エージェント・エンジニアHub (エン・ジャパン株式会社)

その他、技術系(IT・Web・通信系) 600万円 ~ 849万円 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、富山県、石川県、福井県、新潟県、長野県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
会社の特長
自社製品/自社サービス B2B 下限年収600万円以上 フルリモート可 一部在宅勤務可 残業30H以内
イチオシ
三井金属グループの安定基盤に加え、福利厚生が充実しています
募集情報
なぜ募集しているのか
三井金属の基幹事業(先端技術開発・研究開発)に対し、開発プロセス支援のためのMI(マテリアルズ・インフォマティクス)システムの新規開発・導入を予定しています。経営計画の中でも重要な位置づけを担うプロジェクトを、スタートアップメンバーとして一緒に作り上げていけるICT人材を募集しています。
どんな仕事か
【具体的な業務内容】
・ユーザー部門にあたる三井金属の研究開発部門と連携し、現状調査(業務ヒアリング)を実施
・研究開発現場からの要望を整理し、帳票データをデータベースに格納・蓄積する仕組み構築
・データベースに蓄積したデータの利活用の支援(エンドユーザの支援含む)

【キャリアパスイメージ】
・入社~1年目
MIシステム基盤構築に向けて、研究開発部門と連携を取りながら課題整理と要件定義を実施いただきます。
現場データの利活用を軸としたアドバイザリー業務を通して、三井金属の研究開発の全体像への理解を深めます。
・入社2年目~5年目
現場データを利活用したデータの見える化技術の高度化をチームリーダーとして推進いただき、データ基盤システム 構築・拡張・安定稼働を実現します。システム稼働後も研究開発現場と密に連携し、共に新素材開発の最先端を走り続けます。
・入社6年目~
実績に応じて活躍の場を広げていただき、三井金属グループのDX推進全体をリードする人材へと成長されることを期待しています。

【魅力点】
・要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。DXプロジェクトにおいて上流から下流まで一貫して関わることができますので、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。
・三井金属の研究部門を含む多くの関係部署が、より良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中でチームとして成長していける環境があります。
・最先端の素材開発現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。
求められるスキルは
会員登録をすると、確認できます。
開発のスタイルは
開発環境
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
アクセス/JR山手線大崎駅より徒歩1分
※フルリモート勤務です。プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生します(埼玉県を想定)。
<受動喫煙防止策について> 対策の有無:有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は
フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均13.7時間
給与はどのくらい貰えるか
【給与】月給制 月額基本給276,300円~×12カ月+賞与
残業代全額支給
【賞与情報】年2回(4月/10月)
【昇給】あり
待遇・福利厚生は
【各種手当】資格,住宅関連,家族
【手当備考】家族手当(扶養家族1人目 6,000円/月、以下1人当り 3,000円/月)/単身赴任手当(40,000円/月)/通勤交通費(全額支給)
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】借家補助制度(単身者:最高72,000/月、世帯主:最高100,000円/月)/ 持家補助制度 最高30,000円/月(入社後の購入に限る)/資格試験合格報奨金 50,000円~150,000円/退職金制度/育児休業制度/介護休業制度/テレワーク制度
【その他】フルリモート勤務です。ただしプロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生します。(交通費や宿泊費は会社負担
休日休暇は
【年間休日】122日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・ 産後,育児,介護,特別
どんな選考プロセスか
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