- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
-
・intra-martをベースとしたSIプロジェクトや、【職務概要】
保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、
サブリーダーとして数名～数十名のメンバーを率いて
プロジェクトを推進します
下記業務を担当していただく予定です。
【職務詳細】
・intra-martをベースとしたSIプロジェクトや、
保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、
サブリーダーとして数名～数十名のメンバーを率いて
プロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、
自身の業務知識、導入経験をもとに顧客担当者様と一緒に
特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
【入社後の役割】
・主にintra-mart製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善
・同社の強み：プライムベンダーとしてコンサル、上流工程から
運用保守まで、大規模・小規模を問わず、一貫して遂行できるのが
強みです。特にSAPフロントシステム構築に強みを持ち、
intra-martパートナーの中でも有数のSierとして高い認知度が
あります。また、同じNTTデータグループとしてintra-mart社と
強いパートナーシップがあります
- 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 応募資格の概要をご参照ください開発の特長 ■サービス
ICTのサービスコーディネーターを目指す同社の事業領域を「ICTのライフサイクル」と、お客様業務に向けた「ソリューションMAP」で紹介します。
ICTコンサルティングからシステム構築・運用までの一貫したサービスで 、お客様がICTを活用されるライフサイクルをサポートします。
基幹システムの導入から情報系やシステム基盤に加え、さまざまな業務プロセスを支援するソリューションを提供します。
- 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3か月 - どこで働くか
- 東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス 9F・11F各線「九段下」駅徒歩1分
- 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
※フレックスタイム制あり
休憩：60分 残業：平均残業30時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:490万～1200万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
残業代：別途全額支給 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、昼食費補助、テレワーク手当、社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出企業年金、退職金、独身寮、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等
- どんな選考プロセスか
