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社内SEとして、基幹システム（顧客管理、契約・請求管理等）および情報系システム（行程管理、受付管理等）の機能拡張に伴う改修プロジェクト（パッケージ改修およびスクラッチ開発）に取り組んでいただきます。【職務概要】
社内SEとして、基幹システム（顧客管理、契約・請求管理等）および情報系システム（行程管理、受付管理等）の機能拡張に伴う改修プロジェクト（パッケージ改修およびスクラッチ開発）に取り組んでいただきます。
具体的には、システムの企画・要件定義からITベンダーコントロール、システム運用保守に至る一連工程を担当していただきます。
社内ユーザーのニーズをヒアリングし、適切にベンダーに仕様を伝え、ベンダーマネジメントをしていただきます。
【業務事例】
・社内の業務課題や改善要望の集約
・電気・ガス販売の顧客管理システムの改修・機能追加のための要件定義、上流設計
・発注先ベンダーと協働し情報システムの開発・改修・保守を実施
・ＩＴ担当に求められる一般的な対応（PCのキッティング補助、社内のITに関する問い合わせ対応等） など
【仕事の魅力】
・要件定義や上流設計が主な業務なので、上流工程の経験を積むことができます
・ユーザー企業の社内システム担当として、幅広い業務に携われます
・比較的役員と近い距離で、風通しもよく、自分の考えを反映できる環境です
- 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 応募資格の概要をご参照ください開発の特長 同社が力を入れているのが、サービスによる差別化です。例えば、法人向けのサービスとしては、利用する工場・ビルで無駄なエネルギー消費がないかをチェックし、改善の施策を提案するコンサルティング的なサービスを提供しています。
また、家庭向けでは、動画配信サービスとセットになっているプラン、ポイントサービス等を展開。今年の5月には、日々の生活のお困りごとを解決する生活トラブルサポートサービスの提供を契約者を対象に開始しました。
これらには、中部電力が設立以来50年、大阪ガスが100年かけ、お客様のご要望に耳を傾け、蓄えてきたノウハウが生かされています。
「事業向けも、家庭向けも、全方位的にサービスを展開する。CDエナジーダイレクトなら、エネルギーに関連すること、生活のこと、何でも頼める」というポジションを目指しています。 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋室町4-5-1さくら室町ビル11F各線「神田」駅徒歩5分
- 勤務時間は
- 9：00～17：40
フレックスタイム制 （フルフレックス） 休憩：60分 残業：部署平均月20時間弱 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:500万～700万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
残業代：別途全額支給 - 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日数：122日。休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、健康診断特別有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
