- なぜ募集しているのか
- 2019年12月に上場を果たし、組織として指数関数的に成長するフェーズに入りました。これに伴い、企業規模の急拡大に対応すべく、Corporate ITチームメンバーの増員が必要となり、募集しております。
いわゆる情シス業務とは異なり、クラウドをベースとしたITサービスの導入企画提案、システム構成・アーキテクチャの提案、課題解決のためのちょっとしたツール開発など、ルーティン作業だけではなく、組織拡大に伴う課題解決タスクを、自分で設定して推進できます。
【現状の課題/今後取り組みたいこと】
1.認証基盤のクラウド化、オンプレ認証基盤の廃止
2.SSO、MFAなどのアカウント管理システム（Idp）のセキュリティ強化
3.グループ子会社とのクラウドインフラ統合企画・設計
4.クラウドへ構築しているVPN環境の増強
5.クラウド型電話システムの統廃合
6.オンプレNWの増強
7.拠点インフラの運用体制の強化 - どんな仕事か
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▼管理業務
・本社や拠点ネットワークの運用管理
・AWSやAzureで稼働している社内システム・ネットワークの運用管理
・ActiveDirectoryおよびSSO、その他一部社内システムのアカウント管理
・ヘルプデスクからのエスカレーション対応
・ベンダー問い合わせ対応（英語含む）
・新規サービスリリース時のポリシー、ガイドライン策定
▼企画・開発業務
・全社で利用するIT機器（PC・備品等）の選定及び検証
・業務利用するSaaSやアプリケーションの選定、導入の企画開発
・世界中のどこからでもアクセス可能な社内ネットワーク企画開発
・ルーティン業務のサーバーレス自動化
・新システムの導入前検証とレポーティング
・拠点立ち上げ、増床、M&A等のイベント発生時のインフラ企画
・当該ポジションで働く魅力
・分からないことはみんなで全力サポートします
・最先端の技術導入に関われます
・スキルアップや資格取得の研修を受けることができます
・ワークライフバランス重視
・先進事例として社外へ発信する機会があります
急成長フェーズで常に新規拠点追加や最新システム導入を求められる社内IT業務を一緒に楽しみましょう！
- 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 【開発に使っている主なツール】
◆Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js
◆Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook
◆データベース：MySQL，Aurora, Redis
◆インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI，Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk
◆モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava
◆デスクトップクライアント：Xamarin，WPF
◆Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot
◆AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn
◆その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Workplace by Facebook - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり（3ヶ月） - どこで働くか
- 東京拠点：東京都品川区大崎１丁目２－２ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー２１F
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制 1日 8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：500万円 ～ 1200万円
月給（年収500万円の場合）：41万7000円以上
給与形態：月給×12カ月＋賞与
※上記金額には45時間分の固定残業代（10万7500円）が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
- ・ドリンクフリー
・書籍費フリー
業務に必要な書籍については自由に購入OK！フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。
・選べる、快適な仕事環境
仕事用のPCはお好きなPCをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるのでラウンジスペースなどで自由に場所を変えて仕事するメンバーも。
・結婚出産時のお祝い金・プレゼント贈呈
freeeから、お祝いの気持ちをメンバーに。お祝い金と特製グッズをお渡ししてます。もちろん産休・育休も取得いただけます。（男性社員も含め実績有り）
・weekly 1on1
週に1回30分、上長等と面談の時間が設けられます。キャリアにモデルケースはなし。あなただけのキャリアがついてくるよう、働き方やアサインメントをいっしょに考えていきます。
・価値基準AWARD
freeeが大切にしている5つの価値基準に即して活躍したメンバーをみんなで投票。定期的に表彰を行っています。
・メンター制度
入社してすぐは、多くの不安がつきもの。新入社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりするメンター制度を行っています。
・人事評価制度
freeeにとってどのような・どのくらいのインパクトをもたらしたか、という観点で、同僚を含むいっしょに働くメンバーからのフィードバックを経て評価が決まります。
・ジャーマネ制度
freeeにおけるマネージャーとは、“タレント”たるfreeeのメンバーを叱咤激励し、成長をサポートする役割の人。芸能界をイメージし「ジャーマネ」と呼んでいます。
【福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合 - 休日休暇は
- 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）
- どんな選考プロセスか
