- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員採用です。DX化へのニーズが拡大する中で、プロダクトオーナーを採用することにより体制強化、さらなる業績拡大を目指しています。
- どんな仕事か
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パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供をスクラム型組織運営で行っております。
自社も含め、パーソルグループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を目指しています。
当ポジションでは、グループ共通サービスの中でもワークフロー領域（業務系エンジニア）のプロダクトオーナーを担っていただきます。
■詳細： ワークフローシステムの要件定義から運用保守までの全工程をプロダクトオーナーとして担当していただきます。スクラムマスターやワーキングチームとコミュニケーションをとりながら、新規ワークフロー（申請書）の作成や改修、運用保守のリーディングをおこないます。プロダクトオーナーとしてプロダクトおよびワーキングチームの品質にも注視して業務遂行していただきます。
「社員にもDXを」といった考え方で戦略を立てるなど、"３年後"のグループ共通サービスについて、戦略的な構想を描けると共に、同構想を実現できるチームビルディングを担っていただきます。
■当ポジションの魅力：
「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。「One PERSOL」という標語を元に、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。
■リモートワークについて 週3日以上在宅勤務を実施社員が8割程度です。1日当たり250円の在宅勤務手当が支給されます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ー
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社勤務／東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F 最寄駅：メトロ有楽町線 豊洲駅直結
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩時間60分）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制 月額基本給 346,000円～×12か月＋賞与
残業代全額支給
【賞与情報】年2回
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】資格,産休・育休
【手当備考】資格インセンティブについて：約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給。
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】■財形貯蓄■健康保険組合（関東ＩＴソフトウェア保険組合） ■確定拠出年金制度■団体長期障害所得補償保険全員介入■法人向け福利厚生クラブ会員■研修について：全員受講可能のＢａｓｉｃ研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座等 - 休日休暇は
- 【年間休日】123日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・ 産後,育児 - どんな選考プロセスか
