- なぜ募集しているのか
- 組織拡大に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
-
セブン＆アイグループ各社に向けたSalesforce導入支援を担当いただきます。
ご自身の経験に応じて案件の企画、提案、顧客折衝、ベンダー管理、要員管理など、一気通貫でプロジェクトを推進していただきます。
【導入事例】
・お客様問い合わせページ
・業務管理システム
・日報管理システム 等 多数の導入実績
【魅力】
・エンドユーザーとなる各グループ会社と一緒に企画を行っていく最上流の工程から導入後の保守、改善まで一気通貫でプロジェクトに関わることが可能なため、今後のエンジニアとしてのキャリアを広げやすいポジションです。
・導入先はセブン＆アイグループ各社のため、近い距離間のもと導入支援に関われる環境です。
【入社後のキャリア】
・顧客折衝などお客様と直接お話することができます。
・ご志向により開発も担っていただけます。 ※若手も多いため、互いに切磋琢磨しながら成長していける環境です。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ―
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：東京都千代田区二番町4-5 二番町ファーストビル 2階
アクセス：有楽町線「麹町駅」5番出口より徒歩2分
＜受動喫煙防止策＞
対策有無：有
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） - 勤務時間は
- 9:00～17:30（実働7時間45分）
時間外労働の有無:あり
月平均20～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制 月額基本給 33.5万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
【賞与情報】年2回支給（7月・12月）
※半期ごとの業績評価と行動評価により支給
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【手当備考】通勤手当（会社規定に基づき上限月5万円支給）
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】副業可能、出産育児支援制度、セブン＆アイ共済会、長期所得補償保険制度、従業員持株制度、財産形成預金、企業型確定拠出年金、団体長期障害所得補償保険、福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入、社員食堂、グループ店舗割引チケット、部活動（バスケ、登山等）、資格取得奨励制度、各種ビジネス系研修技術系eラーニングの他、適宜技術研修を実施、従業員支援プログラム（EAP）、海外短期プロジェクト留学制度（サンフランシスコ）在宅勤務制度：相談可能 - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
【休日備考】年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数と なります）／1年に2回、連続5日間の有給休暇取得を推奨 - どんな選考プロセスか
