- なぜ募集しているのか
- 「銀行そのものの変革」に向けて、より踏み込んだ取組みへと深化させるため、「組織体制の見直し」と「ＤＸ人材の育成」が急務な状況。DX人材を採用したいと考えております。
- どんな仕事か
-
銀行DX戦略の企画・立案をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・中期経営計画におけるDX戦略の立案
・銀行業務の枠を超える新規事業の企画
・IT/フィンテック等の情報収集
・銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整
【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
経営TOPとの直接対話により、将来の銀行のデジタル施策を作り上げていくポジションです。 規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の抱える顧客基盤を使って、従来発想に囚われない新しいビジネスの検討をすることができます。
●製品・サービスの魅力
人口600万の千葉県民の2人に１人は口座を保有しており強固な地盤を持つ同社。主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入るので、銀行以外の方が銀行の顧客を相手に自由な発想でビジネスの検討をしていくことが可能です。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ―
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：千葉県千葉市中央区千葉港1-2
アクセス：JR京葉線「千葉みなと」駅下車 徒歩5分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能施室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム9:00～15:30
1日の標準労働時間7時間40分
時間外労働の有無:あり／月平均30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制 月額基本給 30万円～ ×12か月＋賞与
残業代全額支給。
【賞与情報】年2回（6月、12月）
【昇給】あり - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】資格,住宅関連,家族
【手当備考】通勤手当、住宅手当寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】職務別・職階別の体系的研修制度、通信教育受講制度、OJT、行外研修派遣、トレーニー制度 他
制度／住宅資金融資、厚生年金、企業年金、財形、持株会他施設／社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所、総合グランド、契約スポーツ施設 - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・ 産後,育児,特別
【休日備考】年間有給休暇10～14日（下限は入社半年経過後日数）,連続休暇,スポット休暇（年間4日）,ワークライフバランス休暇,リフレッシュ休暇,永年勤続休暇など - どんな選考プロセスか
