- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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エンジニアリングマネージャーとして、VPoEと協力してエンジニア組織の安定化とエンゲージメントの向上を推し進めていただきます。【職務概要】
同社のエンジニアリングマネージャーとして、VPoEと協力してエンジニア組織の安定化とエンゲージメントの向上を推し進めていただきます。
※現在の組織課題の詳細は面談時にお伝えします。
【職務詳細】
・1on1(CFR：Conversation／Feedback／Recognition)によるメンバーの成長やモチベーションマネジメント, 評価
・メンバーの担当するプロジェクトの支援、課題解決
・エンジニアの採用、採用競争力向上
【ポジションの魅力】
・エンジニア組織が強くなることでもたらされる会社へのインパクトの大きさ、社会へのインパクトの大きさを実感しながら仕事ができる
・十分な採用予算があり、組織としての拡大余力が十分ある
・CureAppのエンジニアは全員が「TypeScript／JavaScriptエンジニア」であり、バックエンド／フロントエンド／モバイルアプリという分業をしておらず、技術的な面白みも感じながら仕事ができる
・複数のPJをマネジメントする経験が得られる - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 応募資格の概要をご参照ください開発の特長 日本で初となる治療効果のあるアプリの開発に携われます。他では実現不可能な、「医師との協働」という経験をすることが可能です。社会への貢献度が非常に高いプロダクトに関わることができます。メンバーの平均年齢は32歳くらいで、普段、オフィスではアットホームな雰囲気で仕事をされています。メンバー同士の距離感が近いのが特徴です。その一方で、一部在宅勤務を取り入れつつ働いているメンバーもいらっしゃいます。
- 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋小伝馬町12-5
東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩1分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00） 休憩：60分
残業：平均40時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:800万～1200万程度
月給制：月額493500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動
昇給:有
残業代：固定残業手当173,500円／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：320,000円） - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、在宅勤務制度（個人選択制）、フレックスタイム制、交通費支給、PC支給、副業可能、出産・育児支援制度、勉強会やカンファレンスへの参加（会社負担）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（採用日に10日付与）、夏期休暇毎年7～9月の間に3日間、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、その他休暇
- どんな選考プロセスか
