- なぜ募集しているのか
- 素材製造過程の更なる生産性向上をはかるため、システム管理全般を担っていただける方を増員募集いたします。
- どんな仕事か
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社内SEとして社内システムの開発・保守・運用をお任せします。
【具体的には】
・開発案件の検討
・システム化構想の企画や提案
・業務改善の企画や提案、プロジェクトの編成や人員調達
・ベンダー管理や価格調整（実装は外注）
・システムの導入支援、操作方法のトレーニング、マニュアル作成
・システムの保守、運用管理、システムの環境管理(ハードやソフト、備品など)
・親会社(ソフト９９コーポレーション社)のIT監査に伴う立ち合い・折衝
※開発業務よりも運用・保守やシステム導入・更新の企画や提案、経営層への説明、申請手続きなどの事務処理の 比重が高いです。
【仕事のやりがい】 少数精鋭の組織なので幅広い業務をご担当いただけます。また、先輩・後輩関係なく意見出ししやすい風土がある ため、自ら積極的に提案していただけます。やりがいを持って意欲的に仕事に取り組んでいただくことで、ご自身の 成長を実感していただくことができるでしょう。
【入社後について】 ご入社後半年～1年は、茨城県古河市の関東工場にてシステム・ネットワーク等の管理や改修・運用業務をお任せします。（※社員寮あり）その後東京営業所にてシステム改修・更新提案・運用管理など全社の社内SE業務をお任せします。
＜組織＞
システム担当は現在2名在籍しています。1名は大阪を拠点にしている課長(50代)、もう1名は古河を拠点に生産管理業務と兼務しているメンバーです。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ー
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：大阪府大阪市中央区谷町2-6-5 谷町ビル3F
沿線名：OsakaMetro線／谷町四丁目駅 最寄駅から5分
＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有
屋内全⾯禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 09:00～17:35（実働7.8時間、休憩45分）
時間外労働の有無:あり／月平均10時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制 月額基本給 38万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
【賞与情報】年2回（昨年度実績 5.2ヶ月）＋決算賞与(好業績の為)
【昇給】あり
■想定年収：650万 ～ 750万円 - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】家族
【手当備考】通勤手当：全額支給（自家用車通勤の場合は同社規定による） 家族手当：世帯手当あり
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】研修支援制度（工場内での導入研修・社内研修、英会話レッスン、e-ラーニング）、退職金制度/確定拠出年金制度、財形貯蓄・団体生命保険、福利厚生代行サービスやクラブ活動あり ■育休取得率90％、育児短時間勤務も可能、 ■有給休暇取得率11.3日(2020年実績)※役員、中途入社者、週20時間未満のパートを除く、 ■平均勤続年数15.2年(2021年3月末) - 休日休暇は
- 【年間休日】124日
【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
【休日備考】年次有給休暇：入社半年経過時点10日（最高付与日数20日）、※年に3 回程度土曜出勤が発生します。 - どんな選考プロセスか
