- なぜ募集しているのか
- 社会の変化に応じて同社としても社内のシステム環境をよりよくしていく必要があります。そのため組織強化に伴い増員募集を行うことになりました。経験者としてメンバーを牽引してほしいと考えています。
- どんな仕事か
-
社内SEとして、社内システム再編成計画の中で、ベースとなる基幹改修プロジェクト へ参画いただきます。
事業部門と協議の上で外部のシステム開発会社と協力し、要件定義・設計・開発・システムテスト・ユーザー教育支援等をリードいただきます。カットオーバー後は稼働後フォロー、効率化に向けたシステムエンハンスメントやシステム運用保守をお任せします。
【業務詳細】
・基幹改修プロジェクトのERP領域（SA PECC6.0および周辺システム）での構想策定、業務GAP分析、業務プロセス設計
・プロジェクトリーディングおよびベンダーコントロール
・ERP及び関連システムのエンハンス及び保守運用
【やりがい】
利用部門とコミュニケーションをとりながら業務遂行しますので、自分が携わっている 仕事の価値を実感できます。
＜組織＞
経営システム部
神戸本社・東京本社に合計14名、30代から40代の社員が在籍しております。
※正社員のメンバー10名は全員中途採用者であることから、充実したサポートを受けることができます。
- 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ー
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F アクセス：「東京駅」日本橋口から徒歩1分
※当面の間転勤は想定しておりませんが総合職のため将来的に転勤の可能性があります。
＜受動喫煙防止対策について＞ 対策有無：有
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7時間40分（目安の勤務時間帯 9:00～17:40） 時間外労働の有無：あり／月平均30時間 ※プロジェクトが重なる繁忙期で平均30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 【給与】月給制 月給基本給32万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給
【賞与情報】年２回
【昇給】あり
■想定年収：500万 ～ 900万円 - 待遇・福利厚生は
- 【各種手当】
【手当備考】通勤手当：通勤定期代1カ月分を毎月支給（上限6万円）、寮社宅：入社後に転勤する場合会社条件により借上げ社宅を貸与
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】財形貯蓄、アサヒ親睦会、従業員持株会、福利厚生代行サービス、懇親会補助、介護保険 、通信教育（一部会社補助あり）、Eラーニング（全額会社負担）、選抜型集合研修、他流試合型研修、ビジネススクール公募、社内ベンチャー公募、従業員持株会、懇親会補助、再雇用制度、福利厚生代行サービス - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
【休日備考】■有休：入社日より15日、5年目より20日付与 ■その他：有給休暇取得奨励日が年平均で5日、入社
2年目以降は有給休暇取得によるリフレッシュホリデーが年間5日有 - どんな選考プロセスか
