- なぜ募集しているのか
- 組織拡大のための増員
- どんな仕事か
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WEBサービスやWEBアプリケーションの開発をお任せいたします。【職務概要】
WEBサービスやWEBアプリケーションの開発をお任せいたします。
【案件内容】
・大手企業の基幹システム改修支援
・その他のシステム改修支援（調査、ドキュメント作成、開発、単体テスト、結合テスト）
・業務要望に対する対応（データ登録・抽出、システム修正、機能開発）
・チームメンバーの担当案件に対する支援
（案件概要確認、開発資産レビュー、現場顧客への改善提案、システム提案、開発業務運用方法提案））
【キャリアアップ事例】
入社1年 ：JavaやCOBOLを用いたWEBシステム改修業務
入社2～3年後：顧客折衝など上流工程への挑戦
【身につくスキル】
・Javaをメインとした開発スキル
・リーダー経験
・顧客折衝能力 - この仕事で得られるものは
- □■無借金経営による堅実な経営と社員のキャリアを大切する姿勢■□
同社は、アプリケーション開発を主軸として、ビッグデータ基盤開発、クラウドサービスを提供し、15年連続で増収と黒字を続けています。経験やスキルが無くても社員を育成する環境を整備しており、勉強会や講座の開催も豊富です。
□■スキルアップか、自分らしく働くか■□
同社は社員が目指すキャリアや、自分のスタイルに合わせて働くことを応援しています。エンジニアとして技術を高めるのも良し、ワークライフバランスを重視するも良し、その時々の状況に合わせて、社員自身が働き方を選ぶことが出来ます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 応募資格の概要をご参照ください開発の特長 ・大手企業の直請け案件が中心！
取引先は業界を牽引するような大手企業が中心で、中には日々案件を依頼いただけるほど信頼を得ている企業もあります。そのような大手企業に常駐する場合、その企業の施設を無料で利用できることがあるなど、一流の環境で開発に集中できます。
また、エンジニアが主体となってやりたいことに取り組める風土があり、エンジニア自ら営業に同行し、課題解決を提案しながら案件を獲得することで受注件数を着実に増やしてきました。
・社員の個々の成長をサポートする教育制度
同社では、コーチング的発想で、半期に一度、メンバー自身の進みたい方向性を引き出し、明確にしています。そして、そのために必要なスキルを確認し、自身で学習計画を具体的にきっちり立て、着実に実行するために進捗動向を確認。その積み重ねにより計画的に技術スキルの向上を目指しています。
制度面でも、社内外の講習、技術資格取得支援制度や豊富な教材を全社員に用意するなど、社員教育に注力しています。 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月(契約社員スタートとなる場合あり) - どこで働くか
- 【本社】141-0001東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
JR山手線「大崎」駅徒歩9分 - 勤務時間は
- 9時30分～18時00分
休憩：60分 残業：平均11.7時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:450万～550万程度
月給制：月額346000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇
賞与:年2回（特別賞与有り）
昇給:年2回(5月・11月)
残業代：固定残業手当68,000円／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：278,000円） - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備
交通費全額支給・残業代支給・資格取得支援制度・語学学習支援制度・定期健康診断・関東ITS健保組合の全国福利厚生施設利用可能・企業年金（確定拠出年金DC）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
定期的に上司と面談する機会を設けております。
また、資格取得に向けた支援も活発で指定の資格に合格すると受験料全額負担。
その他、月2回のメルマガ配信（最新技術・セミナー紹介等）で情報提供。
知識が身につくように支援しています。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日）、祝日※勤務先により、シフト勤務の場合もあります※、年末年始休暇（6日間）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、リフレッシュ休暇、育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
- どんな選考プロセスか
