- なぜ募集しているのか
- 急速にDX推進を行い、事業変革に挑戦しようとしています。今回はそのための内製開発組織をリードできる、変化と成長に貪欲に挑戦できる方を募集しています。
- どんな仕事か
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内製開発チームのリーダーとして、CTOとチーム間に立ち、開発チームの構築や、能力開発方針の策定、開発QCDの達成などを担っていただきます。・エンジニア採用のリードと開発チーム体制の構築
・エンジニアの評価基準、能力開発方針の策定を行いチームのスキル向上の実現
・ソフトウェア開発・プログラミングのQCD達成
・開発環境・技術の選定を行い、全社の技術戦略策定の支援
■業務詳細
・エンジニアの採用、教育、定着
中期経営計画を技術面で企業目標を達成するための、エンジニア採用のリード、エンジニア能力開発、評価制度構築
・リードエンジニアリング
ソフトウエア開発の技術的な方針・アーキテクチャの決定、チームメンバーのコーディングスキル・品質意識の向上
アジャイル開発プロジェクトでは、プロジェクトマネジメント、クライアント・ステークホルダーとのコミュニケーションの担当
・技術戦略の策定支援
システム部・オムニチャネル推進・DX推進と連携し、企業目標を達成するために必要な技術の見極め、市場動向をもとにした経営層に対する技術活用の提言
■CTOについて
022年12月にDX推進責任者として着任。AIサービス開発企業との合弁会社の設立も行い、IT技術とともに今後の事業を伸ばしたい、という思いで新規事業にも着手しています。その先にあるのは「三方よしを支える在宅介護のプラットフォーマー」という目標。国、利用者、ケアマネージャー、ヤマシタ従業員のために、DXを推進しています。 - この仕事で得られるものは
- ・社内の当事者として、業務やプロダクトの企画から現場展開・活用まで一貫して関わることができます。
・社員数2,000名超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験が可能です。
・福祉事業を高付加価値事業へさらに成長させる、社会貢献性の高い事業に関わることができます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ー
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル22F
沿線名：各線「赤羽橋」駅より徒歩3分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
※リモートワーク／在宅勤務制度あり。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 850万円 ～ 1,500万円
月給制 月額基本給 45万円～×12ヵ月＋賞与
※上記に加え固定残業代（月30時間分として12万円～）支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 - 待遇・福利厚生は
- 在宅勤務、財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度、借り上げ社宅、各種レジャー施設法人会員、定年60歳(役職定年なし／60歳以降は嘱託社員での雇用)、退職金制度（勤続2年以上の社員対象）
- 休日休暇は
- 年間休日122日
完全週休二日、 土曜、 日曜、 祝日、 夏季、 冬季、 GW、 産前・産後、 育児、 介護 - どんな選考プロセスか
