- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い人員募集
- どんな仕事か
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・システム障害時の障害初動推進【職務概要】
・システム障害時の緊急連絡網整備 など
グループ会社のシステムにおける運用管理業務を担当いただきます。
【職務詳細】
システム運用における以下の業務
・システム障害時の障害初動推進
・システム障害時の緊急連絡網整備
・ユーザー／開発担当向けのID登録や棚卸し
・作業申請のワークフロー対応
・システム稼働年間スケジュール、オンライン延長、休日オンラインの各種調整
・各拠点（データセンタ、サービスセンタ、コールセンタ、ヘルプデスク）の停電対応
・被災時切替訓練
・上記以外の本番運用に係る問合せ対応
※シフト勤務ではありませんが、障害電話当番を月に1度（1週間程度）担当いただきます。
●常に進行する大規模案件
システムは品質・サービス向上のためのアップデートを繰り返します。
常に大規模な開発案件が進行しているため、大規模システムを支えるエンジニアの一人として活躍することができます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 応募資格の概要をご参照ください開発の特長 【日本全国のお客さまの”安心”を保険システムから支える】
お客さまに寄り添い、一人ひとりの人生を守り続ける、かんぽ生命。ライフステージに合わせた多彩な保険商品は、日本全国約20,000の郵便局が窓口となって販売されています。そのお客様数は、約2,400万件超。国民の約5人に1人は、かんぽ生命の保険に加入している計算です。
かんぽシステムソリューションズは、そんな日本最大級の生命保険に関わるシステムを構築。決して止まることが許されない、ミッションクリティカルなシステムの設計から開発、運用、保守に至るまで、そのすべてを担っています。同社はかんぽ生命の事業をシステムから支えることで、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28FJR各線、りんかい線「大崎」駅 徒歩6分
- 勤務時間は
- 9：00～17：30（所定労働時間7時間45分)
休憩：60分 残業：平均30時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:700万～900万程度
月給制：月額520000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
残業代：別途全額支給 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険(健康、雇用、労災、厚生年金）、確定拠出企業年金、企業年金基金、退職金制度、通勤手当、扶養手当、役職手当、住宅補助手当、持ち家手当、割増手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】土曜、日曜、祝日、夏期（最大５日）、年末年始（12／29～1／3） 有給休暇：15日（4／1入社の場合。入社月に応じて付与）※最大20日、育児休業制度、介護休業制度
- どんな選考プロセスか
