- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
-
社内インフラ設計・構築、運用・保守などをお任せします。ご自身の経験や取り組み次第で裁量高く業務を進めていただくことと無理なく仕事を進めることが可能です。【職務概要】
社内インフラ設計・構築、運用・保守などをお任せします。ご自身の経験や取り組み次第で裁量高く業務を進めていただくことと無理なく仕事を進めることが可能です。ソリューションの選定過程の初期段階から携われるほか、自分の意見やアイデアを発信し、全社のシステムに反映することができます。
【職務詳細】
・グループ全体のITインフラ中長期投資遂行・改善
・ITインフラ構築・運用・保守(一部業務をアウトソーシングを計画中です)
・ヘルプデスク業務
・日常PC業務(アカウント管理業務等)
・社内他部署、および、取引先ベンダーを含む社外組織との調整・交渉経験
＜募集背景＞
■事業拡大に伴う体制強化■
ビジョン「2040年までに100の事業・100人のトップ」
の実現に向けたグループ経営体制への移行を推進しており、
次年度は、足元のシステム課題を整理・解決し、
将来の統合データベース構築への布石を打つべく、
社内体制強化のため増員募集をしています。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 応募資格の概要をご参照ください開発の特長 ■サービス例■
・ショップサポートシステム
└新店舗出店の際の契約と資金のサポートをします。お客様のご要望の物件を大家様から店舗流通ネットが賃借し、内装を造作します。店舗の運営のみをお客様にお任せすることによって低コストでスピーディーな開業を可能にするシステムです。
・店舗直接買取りサービス
└店舗を撤退・閉店する際、原状回復が条件の場合が多く、また工事する期間も家賃がかかります。そこでお客様の運営する店舗を査定し、同社が居抜きで買い取ることで、本来かかるはずのコストを軽減する事が可能になります。 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階 JR山手線「浜松町」駅より徒歩2分
- 勤務時間は
- 9：00～18：00
休憩：60分 残業：平均30時間程度／月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:450万～550万程度
月給制：月額303000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による
昇給:年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による
残業代：固定残業手当49,000円／25時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：254,000円） - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当、扶養手当、資格手当、確定拠出年金制度（401K)、慶弔見舞金、出産祝い金、育児時短勤務制度、定期健康診断、在宅勤務制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 週休二日制かつ土日祝日、年間休日120日前後、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
