- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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新設されたCIO直下にて全社IT業務改善・標準化を推進していただきます【職務概要】
新設されたCIO直下にて下記業務をおまかせします。
【職務詳細】
・基本的に固定業務はなく同社がITでビジネスを加速するために必要なものは何かを考え、それを全社に導入する仕事のため下記は一例です。
・社内RPA推進（企画・開発・運用・トレーニング）
・ITによるビジネス加速の計画・実行・支援
・プロセスマイニングツールの導入／展開／業務改善企画・支援
・プロジェクト管理手法の改革（ツール導入／展開、プロジェクト管理手法確立） - この仕事で得られるものは
- ・戦略性、論理性、周囲を巻き込むための言動やマインドを日々の業務の中から求められます。会社として「経営リーダーの育成」をかかげているように、日々の業務を通じて自らを鍛えることができます。
・比較的若く、様々なキャリアを歩んで生きたメンバーが集まっているため、これまでの自分の経験やノウハウが尊重、重宝されやすい環境にあります
・とくに海外のマーケティングを推進するチームであるため、グローバルな視点を持ちながら業務に携わることができます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 応募資格の概要をご参照ください開発の特長 ■概要
「モノを作る」工程に使用される機械や金型に使われる多様な部品をオリジナルで企画開発、カタログ・WEB販売をしている商社です。
■詳細
お客様の共通ニーズを標準化し開発した、オリジナルの機械部品をカタログに掲載し、機械メーカーの設計者や工場の管理者の方々にお届けしています。
『小ロット、短納期、オリジナルもメーカー品もグローバルで対応する』ことができる企業です。 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3ケ月（試用期間中に条件の変更は無し） - どこで働くか
- 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル各線「飯田橋」駅より徒歩7分
- 勤務時間は
- 9時00分～17時30分
休憩：60分 残業：10～20時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:700万～900万程度
年俸制：-
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制※利益配分方式
昇給:有（年1回） - 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、その他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制（土、日※リリース作業のため、年に数回程度）、祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有給休暇
- どんな選考プロセスか
