- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わっていただき、今後エンジニア組織を一気に大きくするために組織を作っていく過程にも携わっていただきます。【職務概要】
現在、既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めております。
同社のエンジニアとしてサービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わっていただき、今後エンジニア組織を一気に大きくするために組織を作っていく過程にも携わっていただきます。
【職務詳細】
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守
■ベネワンプラットフォームの要件定義、開発、運用、保守
・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。
・システム要件定義、方式設計
・アジャイル形式での開発ファンクションのリード
・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般
・ベンダー管理（業務委託、パートナー）
・既存システム調査
・PoC、導入技術選定
・試験事務局(QAチーム)の運営
ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 【環境】
・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に）
・OS：AmazonLinux2 ／red hat enterprise linux、他
・言語／FW／JS：Java／Springframework／SpringBoot／Thymeleaf／Vue.jp／Node.js、他
・モバイルアプリ：Kotlin,Swift,Objective-C等（サーバサイドはWebアプリと同様）開発の特長 25年以上築き上げた基盤を活かし、「サービスの流通創造」実現への躍進「HRTech企業として”働く”を変革する」という2つの軸で更なる飛躍を目指す。
良いものをより安く、より便利に「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営。22年4月にはJTBとの協業開始、JTBベネフィット社のM＆Aも行い、業界でも圧倒的！会員数約1000万人、契約団体数1万1千社を擁し、９期連続増収増益を達成し安定。その他、人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開。加えて20年度より更なる成長を目指し、人事領域のDXの推進に向けて、従業員に関わる健康・MBO・勤怠等の人事データや健康情報を一括管理する唯一無二の「ベネワン・プラットフォーム」を提供開始。福利厚生業界の看板を下ろし、ビジネスモデルの変革を実施。今後は従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューを自動的に提案するパーソナルレコメンド機能を構築予定。より使われるサービスへ進化。新しい変化を支える即戦力を急募中。 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37階
またはリモート JR各線「新宿」駅徒歩 約10分 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分またはフレックスタイム制（コアタイム11：00～14：00)
休憩：60分 残業：平均20時間以内／月 ※管理監督者以外は残業代全額支給 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:450万～1000万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績連動）※金額や支給回数に変動あり
昇給:年1回（4月）
残業代：別途全額支給 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備 交通費全額支給、時間外手当全額支給、社員持株制度、社内通貨（BIPo）による各種報酬制度、カフェテリアプラン※カフェテリアプランとは、色々な選択肢の中から、給付ポイント(年間30万円分付与)の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日121日、産休育休、土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始休暇、フリーホリデー（年1回。連続3日以上のお休みを取得していただきます）、MyDay(誕生日)休暇、有給休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
