- どんな仕事か
- 【職務内容】 グループ人財統括部は、ホールディングスとして (1)取締役（役員報酬、選任（外部採用含む）次世代リーダー育成・採用)およびあるべきガバナンス体制の検討・実行 (2)グループの組織・人事の横断戦略の検討、モニタリング の2つを柱にしております。 今回は、主に(2)のグループの組織、人事のの横断戦略の検討、モニタリングを担当する人財を募集致します。 具体的には、アバントグループ全体の目指す姿を整理し、見える化すること。例えば各事業会社の課題を定量的に明確化させ、施策をモニタリングするようなことを企画いただきたいと考えています。 【具体的には】 ・世の中のトレンド、他社事例などから定量面、定性面でデータを収集 ・アバントグループ各社のデータにおいても収取し、上記のデータと合わせて分析 ・目指す姿においても定量面、定性面をデータで定義し、各社が課題を設定し、施策を打ち、結果が変わることをモニタリング ・今後のキャリアとして考えられる他の業務 －取締役体制の在り方 －役員報酬の策定 －役員の選任（外部登用含め） －次世代リーター育成 等
- 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 データ分析
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00－18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生は
- 保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当：通勤手当 - 休日休暇は
- 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）
- どんな選考プロセスか
