- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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チームリーダーとして、プロジェクトのマネジメントやメンバーのマネジメントなどプレイングマネージャーとして【職務概要】
チームを牽引していただきます。
同社には、携わる領域（ECサイト／MD基幹システム／ハンズポイントシステム）によってグループが分けられており、各々に「運用保守チーム」「コアAPI開発チーム」が編成されております。
経験とスキルセットによって選考を通じ配属を決定します。
【職務詳細】
★ECグループ：ハンズが展開しているECサイト「ハンズネット」に携わるグループです。主にハンズネットのバックエンド側の運用を行います。
★MDグループ：ハンズや取引先様が使用している基幹システムに携わるグループです。
★HCグループ：同社で運用しているハンズポイントの安定稼働を目指します。
●運用保守チーム
主にバックエンド側の運用保守を担当します。過去に開発されたものを現行の仕様に合わせ、改善を行ったりハンズの事業全体が円滑に運営できるようにシステムの運用を行います。ECサイトであれば過去開発された部分を現行の仕様に置き換えたり、システムの安定稼働を実現。
●コアAPI開発チーム
新規機能の開発を担当します。外部環境が変化する際に業務フローの変化に合わせた開発や、現場の業務改善を目的とする新機能の開発に携わって頂きます。
また本ポジションはチームリーダーとして、プロジェクトのマネジメントやメンバーのマネジメントなどプレイングマネージャーとして
チームを牽引していただきます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 OS：Linux(AmazonLinux, AmazonLinux2)
クラウド環境：AWS
開発言語：PHP, Node.js, TypeScript, Python, Bash
フレームワーク：
Slim(PHP), Express(Node.js), Unicage(Bash), Serverless(Lambda), Django(Python)
データベース：MySQL, PostgreSQL, DynamoDB
コード管理など：Docker, GitHub, Slack, Backlog,開発の特長 同社は、株式会社ハンズの店舗に関わるIT関連事業の一切を担っております。
店舗運営に関わる商品のマスター管理や、売り上げ・買掛金の処理など小売りに関わる様々な業務のシステム内製化を行い、その領域は多岐にわたります。
近年では、POSレジをiPadのアプリで作るなど、最新疑技術を用いて、開発、全店舗に導入するなど、社内で完結するプロジェクトも多数。
2022年にはカインズの傘下になったことで今後はより小売り×ITの専門性を高め、DX化に向けて加速していきます。 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- 円滑なプロジェクトの進行、ハンズの事業展開のサポート、業務効率化に貢献していただきます。 配属部署 MD／EC／HC事業部
- どこで働くか
- 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア West 3階各線「東新宿」駅直結
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム無し)
標準労働時間：10時～19時
休憩：60分 残業：月10時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:500万～600万程度
月給制：月額363600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
残業代：固定残業手当25,870円／10時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：337,730円） - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、教育関連補助の充実／(外部セミナー受講、書籍購入、資格試験受験の補助等) ベイシアグルーブ共済加入組合制度、リモートワーク手当(5000円／月)／リモートワーク準備金(25000円、入社時に一律支給)、通勤手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 〈年間休日120日〉(原則土日祝休み)、年次有給休暇、半日年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、バースデー休暇
- どんな選考プロセスか
