- なぜ募集しているのか
- freeeは、統合型の経営プラットフォームを開発・提供することで、
スモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。
このビジョンを実現すべく、これまでに会計・人事労務・会社設立・税務申告などのドメインにおいて、
多くのスモールビジネスに活用されるプロダクトを生み出してきました。
そして今後も引き続き、各プロダクトの改善と新たなイノベーション創出を、それぞれ積み重ねていく必要があります。
「freee人事労務」のプロダクトマネージャーは、プロダクト開発の方向性を定め、
製品改善・イノベーション創出を推進する役割を担います。人事労務業務に対する理解をベースに、
プロダクトが進むべき方向を定義し、開発戦略の決定に関わるポジションです。
開発やデザインに関わった経験は問いません。
新たな機能やプロダクト開発のコアメンバーとして、強い熱意をもってプロダクト開発にトライしていく人事労務領域の次世代リーダーを募集します。 - どんな仕事か
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・実務・法令の理解が求められる新機能・機能改善の企画およびレビュー
・法改正や他社サービスの動向把握、および社内外への共有
・freeeを利用いただいている企業・担当者への課題ヒアリング
・プロダクトに対する顧客フィードバックの整理・可視化 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 他項目、参照のこと開発の特長 ■開発組織
freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。
・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム
・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能
・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる
・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける
・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる
・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない
・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる
・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- freee人事労務プロダクトマネージャー
- どこで働くか
- ・東京拠点 東京都品川区大崎１丁目２－２ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー２１F
- 勤務時間は
- 専門型裁量労働制（1日みなし8時間勤務）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：500万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 休日休暇は
- 休日：土日、祝日、年末年始
- どんな選考プロセスか
