- なぜ募集しているのか
- プロジェクト拡大による増員募集です。
PJT先クライアントとの付き合いも10年以上と信頼関係できています。仕事の進め方や課題解決においても
共通の目的を持ち、協力し合う取り組みが出来ています。自分のやりたい、成長できる環境が育っています。 - どんな仕事か
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技術に専念できる環境。大型海洋機器関連のソフトウェア開発、画面プログラム開発（DDS通信処理、画面プログラム、GUIパーツ ）、シミュレーションツール機能などの開発。C++、C#、Python海洋機器、船体システムの開発、画面開発をご担当頂きます。
基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、デバック
例）船体システム開発例
画面プログラム開発（DDS通信処理、画面プログラム、GUIパーツ ）、
シミュレーションツール機能などの開発。
【開発環境など】Linux、Qt Creator、DDS、svn、git、SqLite
【言語】C++、C#、Python
自分自身の担当業務において自分自身で遂行できる状況になると、
自由度と裁量持って進めていけるやりやすさがあります。
●関西チーム、40代メンバのスキルアップ事例●
グラビティ入社前は、主に業務系システム開発（Java、Javascriptなど）、
カーナビなどのシステム開発経験（Linux、C言語、C++）。グラビティ入社後は、
設備系、大型海洋機器のソフトウェア開発に従事。配属後はまずは、
これまで経験してきた使い慣れているC++でのプロジェクトから入る。
特に短期間での開発を求められる場面では、C++の経験がとても役に立ちクライアントとの
信頼関係も強くなり、新しい技術やプロジェクトにも携わっていくことになった。
通信処理、音声通信、画面プログラム、ツール開発など経験し、Python、C#、Qt、GUI経験、
データ通信、音声通信など技術の幅を広げていく。さらに、開発工程においても、
入社当初は基本設計の作成から入る状況から、現在では、要件定義書や外部設計書の作成など
上流工程にも関わっていくなど着実にスキルとキャリアを伸ばしている。
【やりがい】
プロジェクトについては、細かい指示のもとで動く流れではなく、自由度と裁量もあり自分のやり方や
自分の考えで進めていけるやりやすさがあります。試作アプリのデモを行う場に立ち会うことがあるのですが、
エンドユーザーから使い易いなどポジティブな反応をいただくことも多く、自分が携わったシステムやアプリの
価値というのをダイレクトで感じとれるやりがいがあります。一緒に取り組んでいるプロジェクトメンバは仕事の向き合い方など尊敬でき学べることが多いためプロジェクトだけではない得られるものがたくさんあります。
【プロジェクト体制】
5名前後のチームに入って頂き、ご経験や得意分野をもとにプロジェクトでの役割が決定します。
得意領域においては意見が求められる事もあり自分の武器を活かし技術に関わっていく事が可能です。
クライアントとは、10年以上の付き合いがあることで信頼関係が構築出来ていること、
お互いパートナーとして成長し合う関係性でもあることで、仕事の進め方や課題解決においても
共通の目的を持ち、協力しながら進めています。
※関西組織のメンバは全員5年以上の就業者。スペシャリストとしてのキャリアを積み上げる方が多く、
技術に専念していきたい方にとって居心地がよい環境です。
【関西組織について】
現在グラビティのソフトウェア関西チームは5名在籍。20代1名、40代3名、50代1名のチーム体制。
関西チームの特徴：学び合いを大切にしています。勉強会などを通してお互いに知識や技術を
共有し合っています。成長していきたい若手にとっては成長をサポートしてもらえる環境です。
チーム内でオンライン勉強会も実施しています。
（昨年は資格取得支援をテーマ、資格取得に向け取り組み実施。今年はチームでアプリ開発などの
創作活動しながらスキルアップ実施中。）
- この仕事で得られるものは
- 【得られるスキル】
以下は、他の業種システムでも役立てるスキルにもなります。次に繋がるスキルが身に付きます。
●Qt Framework: GUIの作成やデータベースアクセスにQt Frameworkを使用することが一般的です。Qtは、医療系など様々な業種のシステムにも利用されています。
●RTI DDS: RTI DDSは、分散システムでのデータ配信に使用される技術でありデータ通信スキルを向上させることができますます。
●WireShark: WireShark は、パケットキャプチャツールであり、ネットワーク対立の解析に使用されます。通信処理のキャプチャに使用される場合があります。
●SqLite: データベース、アクセスに関するスキルを向上させることができます。
●pulseAudio: 音声通信に関する技術として、音声通信に関するスキルを向上させることができます。
●C#、Python: ツールの機能には拡張、C#やPythonが使用されることになりますので、C++以外の言語吸収もできるようになります。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 Linux、C++、C#、Python、Qt Creator、DDS、svn、git、SqLite開発の特長 ●技術者が、長期的かつ安定的に技術力向上に専念できる環境を構築します
当社の技術基盤を強くする柱となるもの、それは技術者のスキルアップです。
これまでPJTを通して技術者がスキルアップしていくことで、難易度の高い、
最新技術を利用したPJTへと繋がってきました。これができるのは、
メーカーや一次大手ベンダーなど、先端の技術環境、教育、品質を向上する仕組みや
ノウハウを持っているクライアントと5年～10年長い取引があるからです。
現在私たちはこの環境を最大限に活用するために、チーム化強化を目的に社内体制の整備、
個人の成長（技術力＋人間力）を促す研修などの機会づくりに注力しています。
●生涯エンジニアとして活躍できる環境
エンジニアの約26％が50代以上、約30％が40代メンバ。スペシャリスト追及するメンバ、
65歳まで現役エンジニアとして働く！という志向持つメンバ、自分のチームづくりにトライしているメンバなど
40、50代になっても活躍し続けていける環境です。
また、若手にとってはどんな技術キャリアを目指していくか
お手本になる人を見つけることもできますし、様々な技術キャリアの道も見ることができます。
●本気で育成に取り組んでいます。
毎年テーマを決めて運営しています。2020年よりオンライン形式で勉強会進めています。
▼オンライン勉強会
チームごとのスキルアップの取り組みと、会社全体で各メンバがプロジェクトで得た経験やノウハウ、
自分が持っている知識などを共有する機会も設けています。
また、組織をまたいで、ハードウェアチームと混合で勉強をしていくことも可能です。
▼動画研修
「量子コンピューティング」「メタバース」など
▼知識共有会で過去各メンバが発表したテーマ
「WebRTC」
「GAN（敵対的生成ネットワーク）」
「統計学について」
「QTアプリケーション開発」
「物体検出アルゴリズムyoloについて」
「Appiumを用いたテスト自動化について」
「エッジコンピューティング」
など
▼チーム勉強会
「AWS・AIチーム」「IoTデバイス勉強」・・などチームごとに1年を通し制作活動しながらスキル習得。
普段触れない技術領域の話や新しい技術知見の話を聞けることで自分の技術視野が広がること、
今の技術を発展させるきっかけづくりなどメンバにとって様々な気づきなど得られる場になっています。 - 雇用形態は
- 正社員
（試用期間：6か月） - どんなポジション・役割か
- ソフトウェア開発エンジニア 配属部署 技術本部
- どこで働くか
- 兵庫県高砂市
兵庫県神戸市
荒井駅 徒歩5分
和田岬駅 徒歩7分
神戸駅 徒歩7分 - 勤務時間は
- ・8：30～17：30(実働8時間・休憩60分)
・時間外労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
- ■想定年収（給与詳細）
400万円～600万円
※技術手当、家族手当、インセンティブなど含む。その他交通費手当別途支給
月給制または年俸制
【月給制の場合】
月額230,000円～360,000円
基本給：215,000円～250,000円
【昇給制度】
◆給与改定年１回
【賞与】
◆賞与年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回）
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。 - 待遇・福利厚生は
- 【諸手当】
◆残業手当（全額支給）
◆通勤手当（実費支給）
◆技術手当（月額・1万～19万円）
◆家族手当（配偶者１万円、子５千円）など
【福利厚生】
◆各種社会保険完備
保険組合：首都圏デジタル産業健康保健組合
◆保険組合契約保養所（伊豆）
◆福利厚生サービス（WELBOX：無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど）
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆社員寮完備（家賃補助）
【制度】
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度
◆慶弔金制度
◆資格取得支援制度 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
・年間休日120日（有給奨励、リフレッシュ奨励日7日を含んでいます。）
◆週休2日制（土曜・日曜・祝日）
※年に数回（土曜日）オンライン勉強会あり
◆リフレッシュ休暇
◆有給奨励日（夏季、年末年始、GW）
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆裁判員休暇
◆生理休暇
【試用期間】
◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし
【受動喫煙防止対策】
◆あり 屋内禁煙
【その他】
◆副業可（承認制） - どんな選考プロセスか
