- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による
- どんな仕事か
-
東京海上日動火災保険（株）及び東京海上グループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築・運用を行っていただきます。【職務概要】
東京海上日動火災保険（株）及び東京海上グループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築・運用を行っていただきます。
【職務詳細】
業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築し、運用機能やセキュリティ機能等を実装・運用する業務が中心ですが、東京海上グループ社員が利用するPCやネットワークの構築・運用も業務範囲に入っているため、幅広い分野での活躍機会があります。
仕事の進め方としては、開発・運用とも関係部門やベンダーとよくコミュニケーションを取りながら、案件を進めるスタイルとなります。オープン系のスキルを活用して各種案件を推進するコアメンバーとしての活躍を期待しています。
★特別連続有給休暇の取得率は、ほぼ100％を実現。
★女性社員だけではなく、男性社員の育児休暇取得実績もあり。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 応募資格の概要をご参照ください開発の特長 【保険業界未経験の方も安心の研修内容】
保険業界の基礎知識について座学研修を通じて学んでいただきます。
一通り身に付けた後は、先輩が既に入っているチームに参画し、
OJTを通じて現場で業務を学んでいきます。
その他、ITスキル、ビジネススキル、業務スキルの3つの切り口から、
効果的にスキルを高められる研修や、階層別の研修、海外研修などもご用意しています。 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 京王相模原線「京王多摩センター」駅より徒歩10分
- 勤務時間は
- 9：00～17：00
休憩：60分 残業：月平均20時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:480万～750万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
残業代：別途全額支給 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員ローン制度、住宅費補助（独身であれば月額26，000円、既婚でも配偶者の年収のほうが低い場合は同様に26，000円、配偶者が収入なしの場合は40，000円）※世帯主に限る
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(初年度13日、2年目以降20日)、特別連続有給休暇(5日間×2回※時期自由)、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、プロジェクト休暇
- どんな選考プロセスか
