- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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インフラの構築／運用保守を行うエンジニア職のポジションになります。【職務概要】
インフラの構築／運用保守を行うエンジニア職のポジションになります。
単純な作業を手順通りにこなすのではなく、より効率よく業務を行うための継続的な改善や手法の立案も行っていただきます。
配属部署によりますが、週2～3日のリモートワークを取り入れております。
【職務詳細】
・Infrastructure as Codeの導入や継続的な標準化の実施によるオペレーション業務改善、SLA向上。
・インフラ基盤リプレイスに伴うサーバ構築、移行設計、進捗管理。
・ネットワークチーム、アプリ開発チームとの共同検証などのサービスリリースまでの支援。
・数ヶ年規模のリプレイス計画におけるプロジェクト推進業務。
・非定型業務の実施とチームメンバーフォロー など
- この仕事で得られるものは
- 【同社の魅力】
KADOKAWAグループは現在全52社のグループ会社があり、同社はその中でも唯一のシステム会社になります。
そのため、KADOKAWAグループ全体に対してのシステムの大部分を担う業務となっており、裁量をもって働くことのできる環境です。
エンジニアが働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 応募資格の概要をご参照ください開発の特長 《KADOKAWAグループについて》
KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、
映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、WEBサービスなど、幅広く事業を展開し、
ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ（niconico）をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。
また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープンしました。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、
イベントスペース、ホテル、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。
「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、
世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。 - 雇用形態は
- 正社員 無期
試用期間：3ヶ月※試用期間中の待遇に変更なし - どこで働くか
- 東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル ※業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性あり
JR中央・総武線／東京メトロ東西線「飯田橋」駅より徒歩5分 - 勤務時間は
- 始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
休憩：60分 残業：あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 496万円 ～800万円 ■月額：\310000～
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回(6月、12月)■昇給：年2回 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、通勤交通費手当(月額上限50,000円まで）／育児手当／慶弔見舞金制度／テレワーク支援制度／確定拠出年金制度
敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇（12月29日～1月4日）／年次有給休暇／リフレッシュ休暇／慶弔休暇／産前産後休暇など
- どんな選考プロセスか
