- なぜ募集しているのか
- 開発組織の拡大にともない、QAエンジニアも積極的な採用を進めています。
そのためQAエンジニアの育成、チームリード、あらたな品質企画の実行などを担う人材が、求められています。
特にQAエンジニアを現場で育成しながら、プロダクト全体の品質保証をリードする人材を必要としています。 - どんな仕事か
-
QAエンジニアは、freeeのミッションの実現のために開発されるプロダクトに求められる品質を開発チーム全員で保証するカルチャーを育てていくことをリードし、プロダクトの継続的な品質改善を支援しています。freeeのQAをさらに進化させるために、QAマネージャーを募集します。
freeeのマネージャーは、任された領域において最大の成果の創出とともに、
チーム作りやメンバーの成長へのコミットなどにより、メンバーがワクワクしながら働く状態の実現が求められます。
QAエンジニアは、freeeのミッションの実現のために開発されるプロダクトに求められる品質を
開発チーム全員で保証するカルチャーを育てていくことをリードし、
プロダクトの継続的な品質改善を支援しています。
そのために必要となる、上流工程のレビューに始まり、リリース前のテストの実施、
欠陥情報の分析と開発へのフィードバック、テストの効率化など重要な役割を担っています。
社会の進化を担う責任感をもって品質にコミットし、自律的に行動できるQAエンジニアをマネジメントできる方を募集しています。
■業務内容
・QAエンジニアのチーム編成や制度の整備
・チームメンバーのマネジメント、フィードバック、育成
・リスクベースドテスト、アジャイルテストといった効率的、効果的なテスト技術の導入、推進
・継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、およびソリューションの検討
・プロダクト全体の品質改善の推進 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ・テスト管理：TestRail
・自動テスト：Postman / ruby x capybara x Selenium / Applitools / Mabl
・その他：JIRA / GitHub / Slack開発の特長 ■開発組織
freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。
・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム
・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能
・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる
・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける
・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる
・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない
・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる
・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- QAマネージャー
- どこで働くか
- ・東京拠点 東京都品川区大崎１丁目２－２ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー２１F
- 勤務時間は
- 専門型裁量労働制（1日みなし8時間勤務）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：500万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 休日休暇は
- 休日：土日、祝日、年末年始
- どんな選考プロセスか
