- なぜ募集しているのか
- 当社は設立30年を迎えた現在も、ベンチャースピリットとスピード感をもって新しい事業にチャレンジし続けています。
「社員にはやりたいことをやってもらいたい」という社長の思いがベンチャースピリットの源泉。安定した事業基盤とベンチャー風土がうまく融合し、エンジニアの経験値・価値を上げるには最適の環境です！
チャレンジ精神を存分に発揮し、キャリアアップできる環境があります◎
事業拡大による増員募集です。新しいチャレンジをしながら一緒に成長していく方を募集しています！ - どんな仕事か
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自社内受託開発/客先常駐なし/リモート可！手厚い制度と手当◎チャレンジ精神を発揮し、思い描くキャリアを現実に！開発エンジニアとして、自社内受託プロジェクトを担当していただきます。
要件確認～設計～開発～テスト～保守・運用の工程に携わっていただきます。
-自社内受託プロジェクト-
▽取引先顧客にあわせたシステム開発の導入サポート
▽取引先顧客が抱える問題や要望のヒアリング、課題解決に向けた技術サポート
【お任せするお仕事】
・Webシステムの要件確認、設計・開発、テスト、保守・運用
・顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート）
▽設計・開発
要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、
単体テスト、結合テスト、システムテスト、リリース
▼主な開発環境
・開発言語：PHP,JavaScript,C#,Python
・データベース：MySQL,PostgreSQL
・その他ツール：teams,Slack
▽プロジェクト事例
・スポーツリーグシーズンシート受付サイト開発
開発体制：4名
言語：PHP
プラットフォーム：AWS
・銀行カード申し込み受付サイト開発
開発体制：6名
言語：PHP
プラットフォーム：AWS
▼チームメンバー
3～8名のチームでプロジェクトを進めていただきます！
配属事業部は68名体制です（男性：56名 女性：12名）
穏やかな社風でリラックスして仕事に取り組めます◎
▽リモートワーク
現在は9割の開発エンジニアがリモートワークを実施しており、自由な働き方が可能です。
コロナ後もリモートワークを推奨していきます。 - この仕事で得られるものは
- ◎キャリア形成
設計～運用まで、幅広い領域で業務に携わる機会が多くあります。
ご自身の適性やキャリアプランに合わせて、エキスパートエンジニアとして技術力を高めるのか、マネージメント力を高めてプロジェクトマネージャーへ進むのか、選択しやすい環境です。
◎やりがい
課題解決に向けて、顧客の要望のヒアリングから提案、運用サポートまで一貫して担い、社会貢献性の高い業務に携わることができます。
◎働き方
現在は９割の開発エンジニアがリモートワークを実施しており、自由な働き方が可能です。
コロナ後もリモートワークを推奨していきます。
◎手厚い手当と制度
スキルアップ支援があり、350種類以上のeラーニングがオンラインで受講可能です。
資格手当制度があり、年間最大60万円の手当がつきます。（50種類以上の資格が対象！）
社員のアイディアを募集して優秀なアイディアが表彰されるビジネスアワードもあります。（賞金あり！） - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 ・開発言語：PHP,JavaScript,C#,Python
・データベース：MySQL,PostgreSQL
・その他ツール：teams,Slack - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■東京本社
東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F
◎現在は９割の開発エンジニアがリモートワークを実施しており、コロナ後もリモートワークを推奨していきます
◎リモートワーク手当あり - 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：450万円 ～ 650万円
月給：30万円～43万円
★前職給与を考慮します★
◆昇給：年1回※評価に準ずる（オープンな評価/報酬制度）
◆賞与：年2回（6月、12月）
※1年目1回目は寸志。2回目は満額支給
◆試用期間：3ケ月（試用期間の間は資格手当の受給はございません）
◆残業手当：全額別途支給
◆資格手当：既定の資格保有者は上限50,000円/月まで支給
◆通勤交通費：全額支給
【試用期間について】
試用期間：3ヶ月（試用期間中は有期雇用正社員）
※試用期間中は資格手当対象外 - 待遇・福利厚生は
- 【各種保険完備】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◎関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養/スポーツ施設、旅行、レストラン等割引）
【各種手厚い手当と制度】
役職手当、出張手当、リモートワーク手当、副業可（許可申請型）、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、確定拠出年金制度（企業型DC）、リファラル採用制度（紹介報酬）、誕生日プレゼント制度、社員持株会
【頑張る人を応援する制度】
資格手当制度 （上限50,000円/月・年間最大60万円！）、ビジネスアワード（表彰・賞金）、永年勤続表彰 （10年,20年,30年）、教育研修制度、eラーニング - 休日休暇は
- 【休日休暇】
◆土曜、日曜、祝日（完全週休二日制）
◆年次有給休暇（10日～20日：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆夏季休暇（5日間）
◆年末年始休暇
◆特別休暇（慶弔、生理、産前産後、育児、介護、公務、罹災、交通遮断、転勤）
◎産休・育休実績あり
【試用期間について】
試用期間：3ヶ月（試用期間中は有期雇用正社員）
※試用期間中は資格手当対象外 - どんな選考プロセスか
